上海欧帛服饰有限公司面试经验

面试官没有看过我的简历，听完之前的工作内容表示不匹配，面试时间还没填表时间长。请问贵公司人事干什么吃的，不匹配约我面试？面试官在面试前先看一下简历不匹配也能及时反馈？我的时间不是时间？

部分主管全程阴阳怪气 

招聘的是IT主管，只招一人，面试一轮，是两个IT部门的老大面试，主要是需求全面的工程师，不仅仅是开发，需要和外包公司对接，以及后续的二次开发，主要问题是： 一，你要对简历的每个项目都熟悉，知道自己做过什么，最近的项目业务一定要熟悉，最好是商城类的； 二，需要对项目整体流程有所了解； 三，哈哈，只招一人，我要是过了，就没你什么事，你保佑我没过吧，哈哈。

先是人事部面试，然后直接领导面试，然后总监面试，然后老板面试。总体还是很轻松的。不必紧张，看是这个东西就是看眼缘。

一共2次面试，中间时间隔得比较长，毕竟有很多候选人要进行比较，总的来说环境高大上，工作氛围很好，工位很多，地理位置也好，虽然有2次面试，但是基本第一次就会确定，如果让你来复试，说明你已经八九不离十了，第一次总监和人事一起面试，第二次基本确定后就只有人事跟你聊聊，谈谈薪资，再考察下性格，五险一金都是全额缴纳，公司福利每个人都不同，关键看你怎么谈，没有一个统一的标准！希望能给到各位参考，环境确实高大上！

真不想说什么 了，填表10分钟，面试五分钟，然后问了某个技术难点，解决后就问你还有要问的么，这根本就是骗取技术能力。

面试官是人事与财务负责人，先是自我介绍，介绍还未说完，就直接打断，然后问他们想问的问题，还说原先工作内容轻松，简单，想争辩，但是两人还一直笑，感觉不尊重人，真是无语/::@

非常不靠谱的一家单位，网上写着8k-10k，电话也再三确认过才去面试，结果面试下来月薪只有网上一半，加班没有加班费，需要经常加班，一个人需要做5个人的活，五险一金算公司福利。