电商运营

感觉靠谱

总监/老板面试

面试的亚马逊运营，开始先和HR做沟通，问题比较常规。之后和总监面试，总监很年轻，思路敏捷，问的问题也很有深度，从运营思路问到团队管理，每个点都很深，有点措手不及，感觉压力很大。公司环境很好，整体来说感觉不错，有大公司的样子。

运营

未通过

留作业

首先申明我是无锡的，吸引我去的原因是因为他是做健身房的，第二坐落于东方之门环境是不错我承认，我也是想入职的，但是让我对这家企业特别反感乃至厌恶的一点就是他的boss我面试的是新媒体运营岗位。 面试比较之水问了些常规问题，然后到了面试作业这一块，是3个选题任选一个完成！记住是任选一个。因为本人做事比较谨慎我还特意问了boss回答我是自由发挥任选一个，一开始我选了里面的武汉解封，我完成了一份文案，发过去。然后boss然后我在选一个选题，具体原因我没问。 后来我选了一张图是一个夏日冰淇淋的图片发散性思维写一段文字，我的立意是夏日的冰淇淋就像甜甜的恋爱。我写完发过去，收到回复不符合。我追问理由，说不符合公司背景，不符合公司背景？exm？亲亲是你让我自由发挥的，这会你和我说不符合公司背景。我前面问你的时候你咋不说，我写了第一篇文章的时候你咋不说？因为我还是比较想入职的，然后我低声下气的问可以不可以再给一次机会？直接回复祝愿您找到合适的工作，我真的这家单位的格局我感觉吧也就那样了。强烈不推荐去应聘。

培训

未通过

视频面试部门主管面试

一面 视频面的，HR和部门领导一起，感觉还行，沟通流畅视频面的，一直在问我第一份工作的问题，和面试的岗位以及我上一工作完全不相关，最后还能得出关于岗位不匹配的结论，很搞笑

运营

感觉没戏

留作业

感觉没戏。少于30分钟。首先hr感觉与你的对话一点没工作含量，会问一些有的没的的问题。第二面试作业，hr会给你九个选题自由发挥，然后做出来给他。说是自由发挥做完发给他。回复不合格。没有切合公司理念。不是和我说自由发挥吗？就是这么自由发挥的？

iOS

确定通过

总监/老板面试留作业HR面试

公司是玩虚拟货币的公司老板没有诚意不靠谱，一上来就画大饼，炫耀自己的头衔，还不断的打喷嚏，不礼貌压低工资，没有一金没有好福利，本来我说的12k已经很低了，他还说转正之前按照10k的百分之八十发试用期工资，这一听就是几年前的营销团队改行来的公司空旷也就12个人左右公司大小周没有吸引人的福利待遇，一金都付不起的公司能有什么好的待遇面试官还是一个什么老师，姓刘的，这就更加确信他们是一个营销公司，上来就问底层会不会。我就说什么底层，实现哪方面的功能需求，结果他就没声了，还说小测试我一下，给我几个功能，让我做

跨境电商运营

确定通过

填信息表部门主管面试HR面试

面试体验不是很好，一共2面。但是需要填写的信息太多，有点像问卷调查主要是面试信息填写这一块体验不好。