阿法拉伐（上海）技术有限公司面试经验

首先电话里面简单提问和了解个人情况。约了第二天下午去公司面谈。HR经理很和善，面试就想聊天一样，问了个人基本情况，家庭状况，最近一份工作的职责，之后问了英文好不好，外企不让人做英文卷子，也没有让我英文自我介绍，而是直接问问题。英文很久不用了所以回答的很生疏。本来面试的是CS，但是hr觉得我英文一般搞得外国客户有的困难，问我是否对order handle这个职位感兴趣。后来因为时间晚了就没有约见部门经理。我感觉应该是没戏，hr经理情商高不想伤害我哈哈。

阿法拉伐的HR在51上看到我的简历后，主动联系约的面试，由于上家公司的工作经验和他们招的职位高度重合，两个部门主管大体了解了一下后，就是和HR简单交流了下英文。 回去后等了一个星期左右，得到OFFER，后来由于一些小插曲，没有去，现在感觉还是有点可惜，那里的工作环境一流，淮海路哦。

销售部老大作为面试官不够尊重面试者，商务部经理专业且给人感觉良好，其他没有太多感受。

面试过程比较轻松 需要详细介绍工作背景和主要负责的工作内容 工作内容和背景最好很接近符合要应聘的岗位

第一轮HR面试。要求写性格测试试卷，***你一些基本情况信息第二轮部门主管面试，比较随和 会问一些技术方面的只是

面试时HR比较强势，旁边坐着的前辈到最后也没搞清楚是部门领导还是什么职位，开始时并没有自我介绍环节，聊了很多，没啥特别的，觉得自己像是陪跑运动员，不过算是增长面试经验吧，总体还好，业务问题问答很少，主要是问英语水平和技术方面问题。

面试流程很多，感觉公司很可靠

千万别让人事等你时间！第一部分的电话确认透露自己等其他offer问题不大，第二部分主管直接联系工作时间千万不能说自己在等其他offer，会生气的，直接说同学那你不用来了。。。也算我第一次参加面试的经验吧。

猎头推荐的工作。发送简历后，由部门经理对自己的情况进行了简单电话了解。然后上海的面试是有部门经理和人事经理共同面试，部门经理主要问了些专业问题和现在工作的情况，人事经理会主要考虑到你跳槽的原因和对薪资的要求以及看你是否稳定。

初步接到电话，说后面会安帕具体面试。。。忐忑中