租葛亮面试经验

一面 非常不好，线下面试和boss直聘上说的不同，boss直聘上问的时候说是无责底薪加绩效，线下销售电脑，打印机等电子产品。线下面试线下却说有考核要淘汰，有考核不就是有责咯，不说实话真的。本来就是没报希望去看看公司什么环境和boss直聘上说的一不一样，没想到真的很糟糕。

一面

不建议来面试，本来也觉得这个职位不合适，是他们在boss找的我，我也是抱着了解其他行业和面试练手的想法过来，结果果然不值得。大小周，10号后入职就不买当月社保了，但是去了以后发现boss上沟通的人写着一个男生名字，城市经理，但其实是行政or人事（一个女生）在沟通，估计就是为了完成总部给的kpi，拿走我的简历，还说要把我填的信息表寄回上海……而有录用决定权的面试官完全没看过简历，等人去到看了简历，觉得不合适表现出一副不尊重人的样子，人家在讲自我介绍看得出压根没有认真听，等人家讲完，提问题也很敷衍，让我提问，我也觉得并没有认真在答，何必呢，索性直接他们告诉明明是你们找的我，你们的模式和放共享充电宝、有赞也没什么两样，你在骄傲个啥？底薪还没我上一份工资高，要是抱着行业交流互相认识就态度尊重人OK？