新辉伟达集团面试经验

不管是HR还是负责人从头到尾都没介绍过公司，流程跟不专业，面试一来让你介绍自己之后就是问推广方案操作方式需要详详细细的，从头问到尾其他一概不提使劲的问题一边问一边记，要面试的别浪费时间了。很无语的说。不理解为啥平台不下架这种常年招聘无效岗

首先要填个信息表，像家庭及个人信息普查一样，内容比较反感。HR的问题比较尖锐，不太礼貌。职位的话感觉要求挺多但是工资给的不高，不是很匹配。人员不多几十人左右，规模小，没什么实力的品牌代理公司，整体感觉一般，不推荐入职。

入职的时候先是电话沟通了，主要了解了招聘相关的工作经验等，关注招聘的结果，感觉是个很务实的公司，对学历很看重，商丘五险一金的工作太难了，珍惜。

一面3分钟即兴演讲，提前一分钟发题目，过了，不知道评判标准是啥；二面估计是HR面，问一些非技术问题，如：怎么看待做计算机的不爱说话（差不多这个意思）；怎么看待大学学的工作只能用到10%等；已挂，依然不知道评判标准。。

不考虑这家公司主要有三点：1.hr一开始就提到要加班，说是有个新厂房要装修，IT要去加班拉网线。——如果原来有IT，从这点可以说明原来的人要离职才再招网管。如果原来没有IT，这说明这家企业招IT拉网线之后就不需要网管了。当中的坑已经很明显了。2.要求帮忙修空调，说是电工没空的时候IT要去拆空调修。——IT再杂也不能修空调吧，试问IT生病不在的时候，电工能处理IT故障么。3.BOSS直聘写6-8k，但是hr想用5k忽悠一个全能IT。——企业招聘遮遮掩掩就算能招到人也不能忽悠太久。

是线下面试，与部门负责人沟通，主要是聊了下简历的内容，详细问之前的实习经历和在校创业经历，还有对按摩仪、医药健康有没有了解。

非常差的体验，一开始说看了作品挺适合，然后人事约视频面试，面完后，又经理约晚上9点视频面，然后才有现场面试，等到晚上9点，然后又说作品要看大图，各种，等半天又说不合适，看不出效果，完全就是浪费求职者时间，这样的公司不知道多了不起，大家且擦亮眼睛

1.试用期三个月，试用期内实行单休，转正后是大小周。2.填信息表，主管面，大概半小时左右。主要涉及工作经历，使用过的平台，公司人员和薪资待遇这几个方面。3.招聘网站上已经发过简历给HR了，但是面完却被告知不稳定pass了。4.加班，没有调休，也没有补贴。5.需要出外勤，可能一个月，要去两三次。6.有五险，没有一金。

薪资和网上说的不一样，写着8-13k，面试去到说要求7千都过高，要求经验丰富，公司氛围很差。

面试那天老板还迟到了，因为门锁了，我在楼下等了半个多小时，入职那天也是一样，打电话不接，消息不回，好像根本没有录用的打算，工作环境就像垃圾堆，进去就是烟味，很多法律规定的都没有