上海奕瑞光电子科技股份有限公司面试经验

1.电话面。boss上向部门主管投递简历由部门主管联系，询问相关的工作和简历上的一些项目的基本情况，问我为何选择转行，家是哪里的，然后简历上有一些硬件项目经历是怎么回事。最后邀请线下面试。2.现场面。还是部门主管加（可能负责后端那块）组长两个人面。先是自我介绍，然后是一些项目具体的技术细节，以及小论文的研究内容。问了一些比较基础的技术知识，由于两年多没背八股，回答地不太行。

一面是人事，挺和气，问的问题主要针对专业方面的知识。二面是老板，针对个人简历上的工作履历，开始各种质疑、刁难，整个面试过程几乎没有问到工作内容相关的问题。搞不清楚到底是招聘现场还是批斗会现场。

没有准备好，被怀疑工作不是自己做的

第一天晚上6点接到电话，约了第二天上午的电话面试。第二天上午电话面了45分钟，把简历每一项都深挖问到不会为止，说是要考察掌握程度。后来一问才知道是个项目组的leader。面完感觉没戏了，结果第三天接到HR的电话，约了第五天的视频面试。第五天视频面试，将了个ppt，之后也没问什么问题，后面就没消息了。.......第n天，官网显示进入人才库。

上来就让你做一份检测智力的试卷比上月考试试卷还厚，做完一个半小时打底，感觉很不好，位置很偏答题久了就怕坐不上最后一班公交，完了就是一些常规问题……

应聘很多公司，潓美医疗可能就是最特殊的一个了，必须做iq测试题目，涉及大量图形。这些题目对我这种文科生简直要虐死，也可能智力确实有限，做完然后hr现场改，对用红笔改的那种，结果未及格，当场社死，因为这是公司必备考核项目，hr也无兴致继续下去，随便搞两下，面试就结束了。

只是校招上简单聊了一会，主要问项目经历部分

还行

面试有难度但是只要基本功扎实 有相关项目经验 就还是有一定的机会的 加油

挺难的