北京中工源合信息科技有限公司面试经验

面试官为CEO和职能管理人（职位未介绍），老板直面的好处是第一时间清晰了解岗位需求与当前企业状况与面临的问题，可以快速判断该岗胜任要求与自身的能力匹配度，对面试问题的回答以尽量提供有针对性的专业建议和展示相关经验为主。 面谈2个半小时后还希望能再约谈一次，所以回来后抱着无论最终是否入职，都在一定程度上可为该公司人力资源管理提供一些思路和建议参考的心态，针对掌握的信息和情况作了一个人力资源分析与解决框架，针对其人力资源管理职能板块缺失所带来的具体问题，设计了一个工作整合方案。 结果第十天在猎头多次追问下回复，该岗已在考虑其他人选并已准备入职，追问不通过理由时没有任何反馈。