杭州万鸿供应链管理有限公司面试经验

面试的过程比较简单轻松，面试官人也挺好的。像朋友一样聊了一会儿天，问了一些相关的经验。最后因为个人原因没有选择。

我经历过三轮面试，第一轮由专员面试，第二轮是招聘主管面试，第三轮是部门副总监面试，本人面试的就是人力资源部门的岗位，从第一轮的专员到副总监全程都很nice，问题也比较专业，态度也都很好，由于面试印象都比较好所以选择在本公司任职的。

两个技术一起面的，会问各种你技术栈的问题，有些还是比较深的，问vue和angular双向绑定的核心原理及其区别。vue数据劫持，angular是脏值检查。

必须先经过网申，然后打电话问下基本信息，预约面试时间。 一开始是有部门经理和HR来进行面试，有点小紧张，不过心态放好就行。就按平时聊天一样，不要特意去准备一些讲稿。

这公司非常的差劲，上海这边公司，公司没几个人，不超过十个吧，都是些年轻刚毕业的感觉，没投他们公司自己打电话过来要我面试，还加微信，我在外地的，我还不在上海，我特地做高铁来了他们公司，他们呢，呵呵，哦，网上简历没有似的就填了一下他们的简历，大老远的从外地过来就填个这玩意，呵呵呵，其他什么都没问就让我回去，时间、路费都耗掉了，真想当场爆粗口。 真是搞笑哎，我当时就想甩脸了，真的这么不尊重人不要脸的公司还第一次碰到，真的是非常不要脸的公司，噢，临走还发了几个推文，让我帮他们免费做几个海报，真不要脸到了极致，真心祝愿这家公司早点**，谢谢，后面要面试的自己当心点。

面的是下面商业分公司的法务岗，HR和主管等三人一起面的，该岗位只有一个人，上一任考研成功离职了，工作内容主要是审核商铺租赁合同以及日常法律咨询和各种法律纠纷。工作环境不太好，公司女生比较多。

简单记录下面试过程先和人事面试，简单和部门经理面试，一般

很不满意。面试的经理非常不专业，并且不尊重人，面试全程不摘口罩，只露半张脸，言语优越，贬低同行，酒店平台很好，但是这个经理非常的不专业。

总共就三轮吧。先简历筛选，然后大概第二天晚上11点样子通知第二天一面。 一面群面给一个案例分析无小组领导讨论。大家注意针对案件具体去分析，让自己分析逻辑正确可取。差不多我们12个进了5个样子。第二轮面试结构化面试 ，问问情况，成绩，四六级，拿过别的offer没，大家看自己答吧。自己把握差不多，最后当天晚上面试通知通过。

面试官很不专业，hr也很不专业-反复确认过的事情，事后告知不合适。举个例子，比如确认过是否可以接受没有该行业经验，一开始说可以，叫我去面试，去完了之后hr面完，hr告知我业务方觉得没有行业经验所以无二面。-作为企业，这么做实在很不专业，浪费求职者时间。不要因为市面上有大把求职者就不尊重他人。面试的时候就这副样子，入职还能尊重员工？虽然今年工作难找，大家也不必和这种不良企业浪费时间，不然进去了工作也不顺心，花了自己的简历。还有那种上来就叫你出方案的公司也别搭理，都是趁着行情白嫖的。