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采购员

确定通过
HR面试

两轮。人事和经理各一轮。人事比较专业，问了一些专业的问题，以后是经理比较和蔼，问的近况和未来的打算。总体来说不难。

市场拓展专员

确定通过

流程比较简单，因为人员流动性比较大，所以对于招收的人员一般要求不是太高。当然如果想要发展，可能没有那么简单。去到先填写一份简历，然后大致让你自我介绍，然后询问你为什么选择文新之类的。

供应链实习生项目

未通过

一分钟自我介绍，然后问了研究的课题内容、自己认为的性格的优缺点、未来的发展方向等...

采购助理

未通过

自我介绍，了解求职动机及过往经历，询问对采购方面的了解及掌握程度，面试官简单介绍了公司目前状况及发展，面谈得还算愉快。