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匿名用户
面试了职位:实验室检测员 - 东莞
感觉没戏
东莞国康检测的面试经历
总部是在广州的,电话邀请的号码也是广州号,广州总部负责招聘,东莞分部是负责录用的。 首先去到之后人事就让填一份基本个人资料,然后就坐下来跟你面谈,人事基本上都是谈一下非常简单的问题,包括工资,待遇,吃住等方面。工资是很低的,不包吃住。不知道为什么总部让我们去面试,我准时到达,却告诉我部门主管不在,不能跟我谈一下岗位上的情况。最后就跟人事谈了之后就走了,自己将要做什么的也不知道了。 我看了一下,里面的人都是蛮年轻的,应该都是大学生来的,而且我来面试的时候也好像来了两个大学生一起面试。
3轮面试:电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:问了一些我的基本情况,包括工作经验,毕业学校之类的,但问题是我这些都写在纸上了。
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:功能测试 - 东莞
确定通过
面试经验与你可能遇到的问题
面试很简单,你能来就能过,走走流程。都是一些很简单,很基础的东西,注意一点,他们一般会疯狂试探你这个人希望得到多少工资,而不会给你明示。
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
3
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东莞市国康检测技术有限公司

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匿名用户
面试了职位:劳务派遣-外聘员工 - 东莞
确定通过
面试:东莞市高地人才资源开发有限公司高地人才劳务派遣面试
第一轮面试就自我介绍,提问一些与简历上有关的事情,然后测试打字速度,回去等通知,过了几天之后面试通过就直接到派遣单位上班。总体来讲面试还是挺简单的
1轮面试:笔试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你为什么选择这份工作
2 年前 发布
职场新人1992
面试了职位:销售专员 - 东莞
确定通过
面试:中鼎检测【销售专员】面经分享
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
3轮面试:笔试、电话面试、填信息表
面试感受:很好
面试难度:非常困难
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
黑土村桌子家电维修
面试了职位:贸易跟单 - 东莞
未通过
面试:倍科质量技术服务(东莞)有限公司面试:贸易跟单。面试体验不太好,难度是简单题型,没通过。
面试要做逻辑题工作双休,但是人事说周一到周五需要加班,需要加到八九点的样子位置比较偏僻我去面试的时候前台门还是坏的我对这家公司第一印象不太好
6轮面试:电话面试、笔试、协作同事面试、HR面试、现场做题、填信息表
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-05-20 发布
看准89036
面试了职位:实验室技术员 - 东莞
确定通过
面试:高品计量仪器校准机构实验室技术员面试不好,共4轮面试
不咋地 叫人过去 然后一直在等 招聘写着月薪5-10k 谈薪资只有3k 公司挺破旧而且小 面试题目就是测试和初中物理题 个人感觉不太好 说了面试通过但是没有让我去上班或者发offer之类的 然后过了几个月又在boss上让我过去面试 感觉就是hr为了冲业绩的
4轮面试:笔试、部门主管面试、填信息表、现场做题
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2022-07-15 发布
wws
面试了职位:销售 - 东莞
确定通过
面试:东莞市中认联科检测技术有限公司面试:销售。感觉不是很好
公司发展空间不大,实力较差,面试的那个自称总监的***的
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-03-22 发布
匿名用户
面试了职位:环境采样工程师 - 东莞
确定通过
面试:中鼎检测做采样面试容易过,但是工作环境不适合吃不了苦的人
先是hr面试,后是主管面试。(容易过,因为缺人,采样员吃不了苦也经常辞职)hr会简单跟你讲一下公司和工作内容,基本上采样都是体力活,技术方面的很少,初中毕业都能学会的那种,但是要你不怕吃苦,比如说要你中午去爬工厂烟冲,去污染严重的地方采废水废气,全部都晒得很黑,能适应就行。主管会跟你说以后的发展之类的。其实以后也都是做采样,都是在外面出差。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么选择这个职位?
2 年前 发布
2
用户625043
面试了职位:实验室技术员 - 东莞
确定通过
面试:东莞市晟鼎精密仪器有限公司实验室技术员面试很好,共6轮面试
挺好的  我是从建筑类零基础转行来的  主管和HR说他们想要吃苦耐劳的
6轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试、HR面试、填信息表、现场做题
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-06-15 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 东莞
确定通过
面试:广东优科检测技术服务有限公司初级的检测员面试经历
两面。HR面问些基本问题,比如在学校做过什么。哪些科目最好,为什么选择本公司,为什么想做这个岗位。第二面是经理问的,英语怎样,觉得这个行业怎样,有没有耐心,动手能力怎样。
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:食品/饮料研发 - 东莞
未通过
面试:中鼎检测面试的时候,面试官很牛
面试的时候,面试官很牛,专门各种挑刺,问你不会的,让你难堪,不招人了直说,何必挑人家的短处呢。真的很浪费时间,两点到的,填了简历等个人信息资料,都搞了将近一个半多小时,真正面试3点半,结束4点半。
1轮面试:填信息表
面试感受:不好
面试难度:非常困难
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:化学工程师 - 东莞
确定通过
面试:倍科质量技术服务(东莞)有限公司面试还是有难度的三重关卡
1.先是在电脑上笔试,包括性格测试,技术问题等,具体不记得了,好多年了。 2.做完题目后人事面试,问一些个人的基本信息,包括家庭主要成员等。对该岗位的认识和谈谈个人的想法,期待薪酬。 3.部门经理面试,主要是看是否能胜任该岗位,或是否值得培养。 4.极少面场拍板,一般会在3个工作日内电话通知面试者结果(不管是否被录用都会通知)。
4轮面试:笔试、HR面试、部门主管面试、电话面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:会让你手绘一棵树,并加于说明。
2 年前 发布
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