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Leaders in Europe and throughout the World The MTS Group plays a leading role in Europe and throughout the World in the manufacture of heaters, bathtubs and parts, and is growing considerably in markets dealing in gas boilers and air conditioning units. Since the late nineteen sixties, the company has been successful in its strategy for growth by establishing local offices and manufacturing plants that now serve over 150 countries world wide.The Group has built its global presence by designing product lines to satisfy the demands of different markets, and by developing a number of individual brands to satisfy specific market opportunities. 欧洲乃至世界的领先者 MTS集团在生产热水器、卫浴洁具和零部件方面占世界领先地位,其燃气热水炉和空调器的市场份额也有显著增长。自二十世纪六十年代以来,公司成功地在全世界150多个国家建立了分公司和生产厂家。通过生产适合不同市场需求的产品以及抓住时常机遇开发多个独立品牌,集团已建立了它在全球的覆盖网络。 Manufacturing plants located in 9 countries around the globe 分布在全球九个国家的生产基地 Italy意大利: Arcevia, Borgo Tufico, Castelraimondo, Osimo, Cerreto, Genga, Rovereto Spain西班牙: Barcelona, Madrid France法国: Gisors, St. Brieuc, Chartres Belgium比利时: Namur Austria奥地利: Annemasse Holland荷兰:Kerkrade India印度: Pune Malaysia马来西亚: Rawang China中国: Wuxi无锡 We believe in RESULTS, CUSTOMERS, INNOVATION, INFORMALITY, FLEXIBILITY, INTERNATIONALITY, TERRITORY. 我们相信 结果、客户、创新、随意性、灵活性、国际性、地域 With China\'s entry into WTO and its increasing integration with other parts of the world, MTS China recognizes the need to attract people as well as technology from all around the world to help itself to grow. Now we have quite a number of Italian and British expatriates working the year round in Wuxi, China. We also stress the significance of the training and development of important employees by sending them to MTS headquarter in Italy for long-term training. 随着中国加入世界贸易组织以及日趋明显的全球一体化进程,默洛尼卫生洁具(中国)有限公司认识到从世界各地吸引人才和技术的必要。我们现在有相当数量的意大利和英国外籍员工在无锡常驻工作。我们同时还重视重要员工的培训和发展机会,这一点可通过我们派往意大利集团总部进行长期培训的员工数量上得到证实。 MTS China was established in 1995 by MTS Group (Italy) in Wuxi Singapore Industrial Park, with a total investment of over 50 million USD. MTS China is now a leading manufacturer of heater products)in China, featuring the ARISTON brand heaters including EWH, GWH and C-Boiler, etc, which are widely distributed among over 2 million Chinese households. To meet the demand of the growth of domestic operation, we are now inviting talented people to join and grow with us in MTS China. 意大利默洛尼集团(MTS Group)于1995年在无锡新加坡工业园投资成立了默洛尼卫生洁具(中国)有限公司(MTS China),总投资额至今已达5000万美元,主要生产“阿里斯顿”品牌系列热水器产品,包括电热水器、燃气热水器和壁挂式采暖炉等,产销量位居国内前列,现已有将近两百万中国家庭使用着我们的产品。现因业务发展需要,特诚邀各路精英加盟。 应聘所述岗位的人员都要求具备较强的英语听说读写能力、与工作相关的电脑操作能力、沟通协调能力和人际交往能力、为人正直诚实。 Interested parties, please send your application with detailed bi-lingual resume, recent photo and related credential duplicate to us. Please indicate the position you wish to apply for on top of your resume. For details of the company please visit our website. 有意应征者请将本人中英文简历、近照及相关资格证书复印件于近期传真、邮寄或E-mail至本公司。 请务必在简历顶端注明您所应征的职位。关于公司详情请访问本公司网站。
...查看全文面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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Karlie等54位老鸟等你来
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