肖特玻璃科技面试经验

头一轮面试，还不知道结果。我是在挪威读的博士，面试他们的研发人员。面试官是从德国总部人员直接skype面试的。不知道为什么面试的时候skype没有视频，只有音频。两个人，一个HR，一个R&D。先自我介绍了一下。问了我一些我博士做的课题，然后问我有没有做过和他们企业相关的研究。由于我是做高温储能材料的，他们是做玻璃陶瓷的。出入面有点大，感觉最后不会通过。最后问我几个专业问题，然后补充说其实都是可以后面学习的。他们公司不看重KPI，只要觉得合适就可以。 面试后给我说，如果第一轮通过了，我们国内的CEO和HR会进行第二轮面试，不过我感觉不会有下一轮了。他们比较注重写专利的能力和与高校合作的能力。

HR提前一周打电话确定面试时间，整个面试过程问题都非常正常，专业问题都比较基础。优缺点，薪资期待。还有就是最后要表达出想要加入的愿望。

面试问题不难，面试官人也不错，但是让我感到**的是他们的Hr,周三面的试，说好面试结束最迟周五给结果，虽然说没录取吧，但是你好歹给个回复啊，别耽误别人找别的实习啊，结果根本不给回复，我一直等到周一打电话过去问还说都发邮件了也在实习僧上更新了，我又仔细查看根本没有收到，我还能说谎？只能说Hr不专业。

一面 猎聘投递，HR联系，问了工作经验，英语水平，家庭情况，现工作内容。部门主管电话面，问了现工作内容，求职意向，项目经历。公司面，部门主管和总监，简历中各种项目问的比较细，展开内容比较多，比较看背景出身和匹配程度，也比较看重求职人的交流沟通能力。效率很高，都是第二天出结果，谈薪也是第二天就有反馈。整体来说面试整个过程很愉快。

研究的课题方向 如实回答如实回答如实回答，技术的道路第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

把面试的jd上的内容吃透，问题不会太大，英文能说就行，总体来说比较简单，一般要两到三轮面试，过了以后很快就有结果。

HR面试简单，主要问为什么要投递这家公司，求职意愿是否强烈，正常回答就好。技术面询问了比较基本的技术问题，简单交流后，开始介绍职位方向。

我面试的是财务实习生岗位，hr电话面试，总体感觉一般，连英文自我介绍都免了，最后下午打电话跟我说确定通过了，半个月后打算去实习，到时候再来分享该公司怎么样吧~

投递简历后第二天打电话问了一些基本情况，例如家庭状况（是否单身）还有对薪资的要求，本人目前法国博士，所以还问了预计的回国时间，约了明天的网络面试。 希望成功！