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匿名用户
面试了职位：UI设计师 - 杭州
未通过
稍有难度的面试，一共三面
稍有难度的面试，一共三面，人事面，主管和设计面，总监面。都是常规设计问题，设计问了些专业问题，总体稍有难度。
3轮面试：HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
3轮及以上
2 年前 发布
看准61876
面试了职位：运营 - 杭州
感觉靠谱
【运营】面试分享
面试运营岗位，一共面试两轮，都是一对一面试。第一轮是人事进行面试，会问一些运营的专业知识，和自己过往的工作经历。第二轮是运营总监面试，会问一些更专业的运营知识，和自己以前的运营过程中的实操经验。
2轮面试：填信息表、HR面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：城市经理 - 杭州
感觉没戏
完全不靠谱的面试
视频面试，约了好几次都不回信息，约定好的时间人就不见了。面试官很敷衍，非常不专业，而且没有敬业精神，看起来像是没睡醒，还在打哈欠，看手机，如果不是个男的，感觉就差打毛衣了，问一个问题，问完就去看手机，或者眼神涣散的发呆，完全不尊重候选人。这种体验还是第一次碰到，就只问你工作经历，介绍完以后啥也不说，就说等通知，完了就没有通知了。
1轮面试：视频面试
面试感受：不好；面试难度：简单
面试官
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：文员 - 杭州
感觉靠谱
很有效率的面试，很有诚意的HR.
一面是招聘专员，和二面的人事总监内容都类似，都是问以往的工作经历，以及对应聘岗位的理解，让你说说看如果进来要怎么开展工作，所以还好，招聘专员很和气，招聘总监很忙的样子，面试过程中也在接电话，不过看在公司工作环境感觉很舒服就忍了（我是个颜控，工作环境很重要啊有木有），面完直接通知可以再三试，就是直接用人部门领导，面完直接就当面定岗定层级了，所以很速度啊，感觉很NICE!
4轮面试：HR面试、总监/老板面试、电话面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：Java - 杭州
感觉靠谱
待遇差、最近搬家，30人的研发走了20个
招聘网站说五险一金，入职时按照最低缴纳，社保300，公积金200。自己的经历和他们不一样，他们就定级中级，比较主观，没客观标准。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：TCP 协议。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品经理 - 杭州
感觉靠谱
公司正从传统企业转型。
人事面完，部门面试。部门由产品经理面，聊的东西很实在。聊了之前做过什么，团队是怎么样的，有哪些项目。他们是做什么的，业务有哪些，进来需要做什么。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售管理 - 杭州
感觉没戏
面试没有反馈，HR不专业
HR面试的说要等待，后来就没有下文，能不能面试成功至少告知下面试人员，最起码得尊重。面试还碰到HR主管离职。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：之前工作怎么进行的。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：web前端 - 杭州
未通过
该公司hr感觉没有做hr的资格
该公司hr感觉没有做hr的资格，理由如下： 1，去了面试题没有，就填了一份表格。 2，叫人家去面试应该是简历筛选好了，大概和用人单位需求符合，让人家空跑一趟几个意思。 不过，我是抱着尝试去看hr面试官对真实简历怎么看待。
1轮面试：笔试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：以前做过web前端吗。
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位：Java - 杭州
感觉没戏
面试官问了什么问题
问了下权限设计，但是面试官有点投机取巧，实现方式有多重，否定别人的，自己就是对的，面试过程中我说看过spring源码，他也不说，直接问看过springboot源码没，估计面试官也没看过spring.和boot源码，总体感觉不太好。
面试感受：不好；面试难度：普通难度
2 年前 发布
1
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公司对比
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主管面试，只问了一下具体课题，介绍了一个自己认为最好的课题，追问了相关问题。因为课题和电池不相关，就问了一下觉得自己学到的东西或者性格为什么适合这个岗位。回答了一下自己对能做的东西的理解，虽然研究的材料不一样，但是需要研究的方法是一样的，也算过他们想算的东西，就感觉差不多了。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
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1轮面试：视频面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
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面试感受：一般
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