上海诺地乐面试经验

第一次面试：先填写面试表，然后由财务总监面试，主要是问些个人工作履历上相关的工作问题。 第二次面试：总经理面试，和第一次面试问的问题性质类似，只是问的比较细。 第三次面试：总经理和财务总监一起面试，但是财务总监没有提问，只是总经理提问，主要问了些公司中实际遇到的问题。因为我有很多大公司或者500强的经验，所以，他们想了解其他大公司是怎么处理的。总经理问，财务总监在一旁记录。 第三次面试后，就杳无音信了。 公司400人左右规模，机械制造，民企，厂房噪音比较大，外面就能听到。

职业技能测试试当天六点钟就起来了，坐公交的时候出了点小差曲，转公交的时候，早下了一站路，多走了一站，到了宁桥路又早下了一站。。寒一个先，没办法自己第一次来上海。言归正传，到了上海通用的人士评估中心，在门口登记，换了临时出入证

等了很久，随便找个工程师先聊着，然后总监面试，介绍自己，为什么想换就没了。完全没有交流的过程，可能是我实在太弱了。

面试由人事经理进行先行访谈，然后由人事总监面试。2个人都不是很专业。所有面试的进行很普通。有点失望。

先是电话问基本情况。然后有一个视频面试。再接着做一轮的题。最后终面适合区域经理以及城市经理面试。会问一些专业知识也销售技巧