曼艺术绘画空间面试经验

我面试的岗位是网络运营专员，具体的就是负责各大搜索平台的广告投放，面试的时候有三轮面试，第一轮是市场部主任面试，问的问题稍微简单一点，问你做SEM 多长时间，广告投放策略都一些问题，还是比较好问题。第二轮面试是集团视频面试（新东方烹饪教育属于新华集团），视频面试我的是集团网运负责人，问的问题比较专业、比较细，还好我基本功比较扎实，除了个别问题一般问题都能回答。前两轮面试通过以后，最后就是校长面试，校长属于慈眉目善那种，问的问题是关于人生职业规划，有没有成家结婚之类的问题。最后三轮面试通过被成功录取。

面试过程很好，但是过程需要准备很多东西，主要是自信和口齿清晰想非常重要。除外结果不 用去想。平常心就好。

在人才市场看到的周梦信息公司，本以为是一家软件外包公司，进去面试笔试试卷很简单。重点是笔试过后，有人跟你谈你技术不够，要培训。又是常见的培训机构套路，此处省略。你懂得。培训公司一般，恩，这事你自己考虑一下吧。

HR看到了我的简历，联系之后去面试，我是应届生，主要问了在校项目经验，问了python水平，就没了。公司里氛围，初见还行，有上进的气味，没看见无限供应的零食。HR很累，好像同时在约很多人，态度友好，压工资技巧也很好，就是那种“苦口婆心劝你来学习，工资低先忍两年”。结果就是工资比他写在这的低好多。 要求长期实习。HR害怕我跑得太早，说明后续涨工资速度也慢。猜测这家可能比较喜欢低价招应届，应届生们学了本事就跳槽的现象也可能很多。环境方面，挺好，小公园似的，大厂房占地大概500米跑道操场，干净。总结，还行。

面试一共三轮，现见Hr，感觉那个男的长得像安家和，然后见见部门主管，再见见副经理啥的就过了，随便聊聊。

我是经过了两轮面试，一轮是人事，给人感觉很有亲和力，二轮是教学主管＋校长，虽然很紧张，试讲没有说的很好，但是他们还是一直在过程中鼓励我，最后被录用了，非常高兴！老板人Nice，打Call~

打着招聘教务的名头却在步步引人进销售。 首面只说职责内容80%内20%家长续费，复面却说教务职位有偏差实则工资构成都在销售，又是家长续费，又是对老学员卖新课，还直接提出考虑从对老学员的卖课转向招新。 既然想招销售还是写销售的好，我不反感销售，但我反感被骗去销售。以别的职位名头让人大老远跑来跑去结果是要找销售，这属于***。

面试就是讲一道试题，然后随便聊几句。 其实我应该先了解下需求的，讲完之后说我填鸭式，哈哈哈。还问了下我对教育的理解之类的，感觉这家机构定位到竞赛这样的地方和时代有一定的差距了哦，传统学科的竞赛已经开始逐渐没落了，也没啥实际用途啊。

网络投简历，然后电话通知，预约时间，去到学校面试，去的时候比预约的时间稍早一点，然后去校长室等，等了近半小时吧，校长介绍了很多关于学校奖金方面的内容，个人不是很擅长连带销售吧，所以也没有多说什么。觉得还是一般流程的面试，最后要求参观一下，然后就打退堂鼓了。基本是全密闭式的，长期在这样的环境应该会挺郁闷，所以第二天电话表示放弃了。

还行吧，几个领导挨个聊会。问问你之前的一些工作经历啊，会跟你说一些公司目前的情况，背景。也会聊一些岗位相关的事。