面试:奈瑞儿面试:市场营销。比较糟糕的面试,难度会一直叠加,有了面试不通过的结果。前期一个HR打电话跟我沟通了半个小时,把公司的业务和福利都讲得很清楚,说实话,能感受到这家公司的真诚和福利待遇都还不错,于是约了线下面试。公司在车陂一个比较偏的工业园里,办公室装修风格不错。但是去到那感觉前台死气沉沉的,我坐在那一会,她才问我是不是面试者,填完资料,水都没有倒一杯就直接去面试了。面试官是职位比较高的HR和产品部的经理,两个人一起面的,前面是正常的自我介绍和根据简历提问。但是面到后面,画风开始不正常了,因为我没什么经验(这个岗位不看经验),回答得可能有点不足,他们就抓住我的不足,还互相问对方是不是不赞同我说的话,输出了十几分钟,根本不给我开口解释的机会,真的像审犯人一样。讲到后来我都皱着眉头看着他们,让他们自己讲个够好了。怎么说呢,既然想招没有经验的新人自己培养,那就应该容许大家在工作上的不足,多给大家一些学习机会,而不是在面试中一味地贬低。这种公司不太适合刚毕业比较有活力比较有想法的年轻人。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘