武汉优青人力资源有限公司面试经验

先是做一份英语试卷，可以选择级别的或者专业的试卷，然后部门主管面试。 福利齐全，但是要接受晚班，工资一般。

先是笔试，然后人力资源部三个女孩子面试，要求自我介绍，工作经历，为什么离职，职业规划。第二天复试，又是一个女面试官群面，问的问题跟初面是一模一样的，每个人依次回答之后，她和人资部商量去商量，几分钟之后，确定留下了一名有几年相关工作经验的人。个人感觉面试官的技能有待提高，注重形式主义，如果是看简历就能确定的人，就没必要让我们跑第二次。而且那个地方天天上午下午都有安排面试，大家可以想象。

有一定工作经验的人才比较同意通过，应届生就算了吧。公司环境还是很好的，但是求职追求的各有不同，个人感觉公司整体感觉还不错。

上午用一个小时做了一份英文试卷 然后2位HR进行初试，下午复试 复试时群面 每个人介绍自己 然后主管针对每个人问问题 最后决定留下哪些人

做几份翻译，翻几个段落，都比较简单，可以查字典，问的问题也比较基础。可能由于应聘的是实习生的缘故吧。

初试和复试，一个小时的英语考试，阅读理解，单选，还有一个以邮件形式的作文，做完之后面试，问了一些简单的情况，并介绍工作内容还有公司待遇。

面试官很好，问的问题不怎么难，主要是看个人的学习能力以及在学校的成绩，做项目的经验，然后有想法的，总体还不错。

整体谈话比较轻松，刚好他们比较缺人，所以问的问题也都不是很难，面试官很nice，不过不是很喜欢的产品，跟自己的方向不是很符合，不过还是很感谢。

到达面试地点，先填一份面试登记表和相关测试题（测试题主要包括岗位职责、公司了解、对服务的理解、公司岗位的理解、情景测验等）。面试登记表主要内容是个人信息，应征岗位，求职地点等。。。。。 填完之后进行一对一的面试，面试官拿到简历先让我做自我介绍，但是他竟然看错了简历，对此表示很无语，后来他看到我求职地点是光谷区，就立马说该地区已招满，问我要不要做信息录入软工作，坑爹啊，要求拼音每分钟60字，五笔40字，小键盘150字，，，，，，总之，面试过程极为坑爹，招满了还发布招聘信息！无语。。。。。。。

首先就是笔一小时后交卷，然后等待评分的结果，没及格直接pass，面试的hr其实都蛮好的，公司是个外企，全英文办公的，所以你懂得。