苏州恒厚进出口有限公司面试经验

过程蛮简单，聊聊过去的工作经验等等

面试题太多，差点撂挑子走人，二轮面试又是新的题，让你做方案和写文案最后说你简历没通过，人事不错就是觉得老板不尊重人

面试两轮第一轮主管和HR，感觉还行第二轮老板面试。整个过程爹味很重，一种给你上课的架势。PUA加班，这个公司加班应该很严重，还称之为道德性加班。算计好了员工下班后的每一分钟，说几点下班，吃饭要多久多久，然后剩下的时间就应该工作了，我真的无语。面试的时候，对我个人没有了解多少，倒是在我提到朋友公司，该公司老板就一直追问朋友公司的情况，打听消息。我说我不知道，他还说我怎么会不知道呢。这么好奇别人家公司，自己去问呐，这种老板真的就挺缺乏business ethics的。去面试的小伙伴还是小心一点吧，别被套话了。

一般

该公司作风十分恶心 领导想一出是一出 电话了解过我情况后让我大清早驱车百里去面试 填表填了半小时 全程对答如流 让我回去等下午部门主管电话面 结果等到第二天来和我说领导倾向于找个女生 确实如各位所说 臭名昭著了这公司

残品经理面试的，提的问题也蛮多，但都是我熟悉的行业，面试官很随和。

HR电话面：电话面试的小姐姐很专业，倾听、提问、理解力都很强，沟通过后对于你是一个什么样的人就能掌握大半了。对于公司、部门、岗位的介绍也很准确详实。沟通过后交换了微信、作品集，安排后续面试。HR主管面（视频）：看得出来HR内部沟通很有效率，主管对我的情况掌握的比较到位，没再要求进行自我介绍之类的浪费时间。主管问了一些专业问题比如对某一款产品的设计思路，还是客观公正的。HR+部门主管面（必须现场）：前序两个HR和部门的两个人会到场。部门这边和HR画风不大一样，尤其是其中一个女的说话比较尖锐，喜欢打断别人说话，给你一种攻击性强的感觉。谈薪资的时候部门面试官说话都闪躲不定，总之是给不到JD上写的7k的，没有什么信服力。原定要上机测试，但是我觉得没必要了。总结一下呢，HR那边撑起了公司的门面，给了候选人很好的印象。部门面试**，对你指指点点，评头论足，不似外界所认为的外企比较尊重人个性，在这一点上甚至不如许多年轻的私企（其它部门情况不知如何，不一概而论）。行业是传统行业，岗位的话，做过甲方设计的都知道这是一眼望到边的那种岗位，薪资一般，地段在远离市区的园区。双休、不加班这些倒是可以保证，如果是苏州本地人找个饭碗度日的话那挺好，外地人寻求薪资待遇高、晋升空间大的工作就算了。

主要还是说能不能接受压力之类的，老板很和蔼

首先是电话面试，询问一些基础情况然后是现场面试，填了些表，问了些问题。

面试过程能看得出来HR都很专业，整个面试会场也很正规，面试过程每个人15-20分钟，1v1面试后HR再进行进一步整理，态度和问题都很专业。