河南建业新生活服务有限公司面试经验

海尔公司招人一般集中在十月份左右，青岛总部开放闸口个人分公司才能进行人才招聘，当时接到面试邀请后，第一轮面试三个面试官，主要了解一下个人过往的工作经历和对本岗位的看法，之后讲解一下公司的招聘需求，通过后二面产业总经理和人事经理，聊一下和本岗位相关的业务知识和个人以后的安排之类的话题。

面试比较简单

人事经理直接面试，主要就是了解下学习，工作经历，以及对未来的规划，比较家常一点，不算很有难度。人事经理面试通过之后，下周即可上岗。

作为一个多年的职场人，也面试过很多家公司了，这次面试真刷新我的眼界。面试官是个什么总监的，不幸我刚到附近就下了巨大的暴雨，有伞也走不了，提前二十分钟通知hr，hr跟面试官说了，hr还不错让你注意安全。雨小了，我快速过去，离原本约定时间也就晚几分钟，前台没人，那里员工让我等下，坐在沙发等十来分钟才有人给我填表，填了之后让我去面试。自我介绍完，面试官开始说什么我的管理不行，我就算下雨也直接过来，你看我裤腿都湿了（还打算把裤腿给我看，大无语）还说我从外地赶来面试你，还让我等你巴拉巴拉。我当时有点愣，什么玩意？不是面试吗？讲起他同下雨经历来了？我也没迟到，也不是没提前通知，啥意思？不用说这面试肯定没什么好结果，我也不喜欢他，一个什么总监，格局这么小，我还真没见过如此小气的男人，真的毁了我的三观，后面面试就不说了，还能有什么良好交谈，直接摆出一副我就是来考核你的，你啥啥都不好的样子，行了，遇到这种人一定要快点跑，有多远跑多远！给多少钱都别干，问题是也给不了多少钱，真后悔当初应该要回简历。

简单的了解你的信息，给你讲解下工作日常需要做什么，福利待遇，只要招人一般都可以过

就近分配先去店里，然后去公司培训  事前了解一堆入职要求，薪资3000+吧    还要三四天培训  健康证办理不能报销    相当于要投入时间 成本了   入职前事情一堆，待遇一般  发展一般

先是人事面，就是简单谈了下双方的情况，他们是单双休，暂时没有五险，周二周四强制加班 ； 技术面的话，先问我内存优化的东西 ，我没答上来，其他的随便问了下，问我有没有搞过cotlin ，我说没搞过，然后，就感觉没什么戏了，面试人都挺好的，很客气。

还可以，面试后第二天就确认了

面试官非常棒，工作环境挺好得，先进行笔试，大概半个小时，都是基础题目，面试官问对问题比较深，都是招聘和人力相关，想法和思路上得问题问对比较多

面试了初中语文教辅图书编辑，首先做一份中考语文试卷，其次，面试、自我介绍、实习与工作经历，然后双方进行提问与解答，最后等待通知。试卷是一个半小时做完，面试的话大概30分钟左右，就是谈薪资的时候被震惊到了，没有招聘信息上面那么多，刚入职的话最多给到五千，而且还是转正之后，试用期的话更低，而且只负责第一个月的住宿