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面试了职位：运营 - 珠海
确定通过
小心陷阱，上一年的工
小心陷阱，上一年的工资一直拖到现在还没有发。招进来的人都是一两个月就跑人了，基本都不发工资，老板还说要走的人后悔，所以建议大家小心
1轮面试：其他
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
面试了职位：财务 - 珠海
确定通过
面试分为两面，人事和
面试分为两面，人事和负责人，网上看待遇挺高的，去到并非如此，工资包括基本工资和绩效，打听到基本拿不到绩效那一块，而且绩效这块的占比还是挺高的，面试基本都是随便问下就过了，但唯一一点就是工资基本不按时发，有拖两个月的。所以流动性比较大，好处就是科技园办公环境不错，有两个园区饭堂，不过要走很远，天气热挺难受
1轮面试：其他
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
流动性两面
2 年前 发布
面试了职位：Java - 珠海
感觉没戏
公司规模比较小，是做
公司规模比较小，是做智能门禁的，面试要走到外面的公共区域进行，其实他们要求不是很高，基本都能进来，老人居多所以做事基本都是靠自己，公司很规范上下班都要打卡，一天4次，需要日报，周报，绩效等。流动有点大，工作1个月第三个月就可以收到工资了，唯一不足就是要干满1年才有年终奖
1轮面试：其他
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：其他平台
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位：项目助理 - 珠海
确定通过
面试：珠海天威飞马打印耗材有限公司感觉还好时间较长蛮有趣的。
就做两份专业相关的题然后一份英语题 中译英英译中 然后就进行面试 面试官为一个人力资源主任 一个是部门经理 人力主要问你一些结构化问题 部门就问一些专业相关的内容。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：数据分析师 - 珠海
未通过
面试：赛纳打印二对一，情报专员面试
网上投简历，通知面试，先是两个人面试官，一名为hr，一名为部门相关人员。 问了些很基础的问题。 然后回给数据资料，要求整理出报告。
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
hr
2 年前 发布
11
匿名用户
面试了职位：项目经理 - 珠海
确定通过
面试：广东联迪信息科技有限公司弱电智能化工程项目经理面试
人事、主管、老板分别面试，要求不高，面试比较容易。基本谈一下工作经验，项目经验，工资要求，老板比较随和、低调。工作环境不是很好，很多人一间大办公室，比较吵，不过项目人员反正经常在外面，无所谓吧。
3轮面试：HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
3轮及以上
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：前端工程师 - 珠海
感觉靠谱
面试：耐思智慧hr人很好，很友善，面试官也很随和。
主要注重H5和CSS3，公司主要提供专业的域名注册、虚拟主机、独立主机、企业邮局、网站建设、400电话、企业短信、网站推广等服务。
1轮面试：电话面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 珠海
确定通过
面试：珠海天威飞马打印耗材有限公司招聘周期比较长其他还好。
电话面试，主要说以往的工作经历以及项目经验，因为部门经理不太懂我做的领域，所以基本没问什么细节，然后把作品发给他，两周后再通知。
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：部门副总经理 - 珠海
确定通过
面试：珠海天威飞马打印耗材有限公司专业的面试与专业的回答。
专业交流，会问几个细节的专业问题，回答比较专业，面试领导很满意。有性格测试，英语测试，比较能综合反映一个的各方面。简历精心制作，强调自己的专业与能力。
2轮面试：部门主管面试、笔试
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：网络招聘
领导简历
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工艺工程师 - 珠海
感觉靠谱
面试：珠海藤仓公司不错，面试过程比较短。
感觉靠谱，先笔试，笔试题比较容易，然后跟部长面谈，整个面谈过程比较轻松，个人感觉靠谱，企业也很大，是个不错的平台。
1轮面试：笔试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
笔试企业
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：C++ - 珠海
确定通过
面试：珠海经济特区伟思有限公司主要是手写代码为主吧
上来先做了一套笔试题，有两题是求输出的，一个是空指针输出，一个是野指针输出。还有手写STL链表和数组，手写双向循环链表。
1轮面试：笔试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
有笔试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：设计专员 - 珠海
感觉靠谱
面试：珠海藤仓技术部门面试经验分享。
面试两轮：1.笔试：时间很长，性格测试，画图（画剖视图），数学基础测试（简单数相加，规定时间内完成），常见面试题简答（职业规划、优缺点、胜任该岗位的能力） 2.部门主管面试：比较简单，自我介绍，过往工作经验，个人性格，职业规划等，都是常见的面试题。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：工作经验。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：smt工程师 - 珠海
确定通过
面试：富勒键盘SMT工程师面试过程。
先是人力资源部，面试了解基本情况，个人从业经历确认。用人部门工程经理面试，会问一些SMT专业相关的问题，但是不是特别深，只要在SMT真的干过几年的话应该问题都不大厂长面试，这一关就问的比较杂，个人感觉主要考察工作稳定性，
1轮面试：HR面试
面试感受：很好
面试难度：简单
面试来源：社会招聘
2 年前 发布