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匿名用户
面试了职位:内容编辑 - 东莞
确定通过
还是有难度,不过还好。
招聘是HR最重要、最基础的工作,也是难度最大、最复杂的工作。在招聘的过程中会接触到各种各样的人、要运用多种沟通技巧,从众多的求职者中选出最适合的人选,并非易事。 正规完整的面试不仅能够帮助HR招到合适的人选,而且也体现了公司的专业度,有条件的公司一定要将面试做好。本经验只是针对面试阶段,不包含其他招聘的环节和细节。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:行政专员 - 北京
未通过
面试:宜信
在网上看到,然后在打电话过去,问相关工作,最后在去看看公司情况。先是一对一与Hr面谈,看你适不适合,这个工作。然后是城市经理面试,看你能不能胜任工作。问过你对工作薪水要求,还有问你过过去的工作离职原因。,你的发展方向,该职位的要求,你感觉能否用途。。。。。感觉还可以。。。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:你以前工作的描述?你薪资要求?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:信贷审批专员 - 北京
未通过
面试:宜信如何可以更好地获得面试官赏识。
我面试的是业务,大家想一下做业务,领导都想做什么样的人,没错了,你应该想到,就是一股作劲,完成业绩,所以你要怎么让领导能了解到你是这样的人,第一,你的自我介绍;第二,你的简历,第三,你和领导沟通过程中,你所表现的成功欲望有多强。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你在以前的公司一个月做的最高业绩是多少。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户经理 - 北京
确定通过
面试:宜信氛围很轻松,就是老总老是有事走来走去的。
就问一些问题看你怎么解决。
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你的职业规划。
2 年前 发布