大连富士塑料面试经验

非常专业的HR，会从北京打电话来确认面试细节，到公司之后会有专门接待的人，来引导面试。一般都是集体的面试，对面会有相应的中国领导和日本领导、翻译一起面试，最终来觉得面试结果，领导人非常不错，面试过程很轻松，但是会问一些技术性问题，以考察是否适合相应的岗位，总体来说，是一家非常好的企业，待遇也很正规，不错。

奔着人力资源管理去参加面试的，但公司要求的工作内容更像是人事管理，比如人事档案、工资、社保。当然，这是公司不可或缺的一项工作职责。我想的有点高大上，呵呵呵。

校园招聘后去的 感觉还行面试不太难 一般都能过 笔试就是简单的基本情况 面试根据简历上面提几个问题

当时还在学校里，接到了面试通知后很快赶到了美罗，也是比较大的药企嘛。我在等待室等待排队，那天面试的一共有十几个人。各个岗位都有，大家坐在一个不太大的会议室里面。我当时是还有半学期毕业，也比较新奇，观察了一下公司环境很好，楼内楼外都不错，因为这次面试之后就没有下文了，所以不知道一线的环境。 面试的人员被分成几组，我跟另外两个应届毕业生一组挨着进去。前面已经面试了一些我应聘的这个质检员的岗位。面试官坐了一排，我感觉跟我就是聊聊天吧。面试人员很随和。结束就让我走了，也没说让我等通知。

人力会先联系你，然后约面试时间，然后就一个部门负责人面试你，十分关注你是否稳定，介不介意公司的位置什么的。

面试：群面，几十个人里招1个作为管理层，参与面试的人分为几组进行辩论，当时的辩论主题是“佛系文化”相关的，就是这种现象好不好什么的。共分为几步：①小组内讨论，表达一下自己的观点，会有考官在一旁听；②开始辩论，就是阐述观点，辩驳对方，需要积极发言，写下自己的发言内容和思考什么的，不主动出击很难抢到发言机会；③辩论结束后会一个个进行面试，包括自我介绍，根据你刚才的发言和在纸上写下的内容进行提问，如果你发言不积极就会问“你写的挺好的，为什么不发言”之类的，然后是你认为自己怎样胜任这个管理职位，你有什么缺点，怎样克服

全部中文面试，基本感觉还好

首先参加的是中车组团招聘会，现场投了简历，然后简单聊了聊，中午的时候电话叫我去现场进行二面，晚上一个技术部门的领导打电话进行三面，最后第二天早上发了薪资情况，如果有意签约的话就可以签了，总体而言很顺利。面试主要看中以下几点： 1.学校及学历； 2.成绩单，四六级； 3.硕士期间项目经历。 给我的感觉就是保持自信正常回答就可以，比较容易的面试。

不会详细的问技术点，但是问的很多，最后没过

首先是笔试，与3位面试者一起在公司的会议室里答了一份题。因为做的是对日的邮件的业务，所以题的内容是根据相应的情景，写出回复的邮件。还有翻译邮件的内容。笔试完成之后，是面试。先用日语做一段自我介绍，然后面试官用日语问了几个问题。