经纪人

确定通过

笔试群面/无领导小组部门主管面试

有金融行业经验的人基本没问题，态度积极一点，面试官还是很好的，面试流程包括面试，笔试，无领导小组，情景模拟，不用紧张，放轻松就ok！

销售经理

确定通过

部门主管面试

第1轮面试是一个主管，它会诱导着问你喜不喜欢销售，如果做销售会从哪几方面开始入手？你如果想要这份工作你就说我喜欢销售，我如果做销售的话要从电销行销做起。刻苦勤奋，多多拜访客户，不断的总结经验学习，努力提高自己的专业知识和沟通技巧这样主管是会很喜欢你的。 主管如果很喜欢你，他就会向大领导推荐，如果大领导看你比较入眼，举止得当，然后直接就会pass通过的。所以面试很简单，只要谈吐得体，礼仪得体，然后针对岗位展现自己就好。

理财经理

确定通过

全过程就像聊天，非常轻松，重点是之前的从业经历和资源，其他的没什么，只要有信心能完成岗位任务就没问题。

行政专员/助理

确定通过

HR面试

由于面试的是人力行政岗位，所以在应聘之前就对行政人力的主要工作职责以及工作注意细节在网上进行查询并且熟练地掌握，在面试的时候着装一定要得体，化淡妆，衣服尽量穿职业装，给人一种很重视的感觉，在应聘中与面试官的交谈中尽量保持微笑且说话要落落大方，不要有畏惧心理，心理要暗暗的跟自己说，无非就是个面试，不行再去别的公司呗，这样会保持一个比较平和的心态去交流。

文案策划

感觉没戏

其实什么具体的都没问，感觉招聘的诚意一般，让人有种被耍了的感觉，明显的简历上面写了专业，不合适就不要忽悠人跑一趟，双向选择，凭什么给你叫过去挑三拣四。

营业部经理

确定通过

部门主管面试

主要的话还是看领导，他如果想让你持续长久的干下去就会给你机会，并不会很快的提业绩方面的要求。如果这个领导自己也不太好过，面临各种的考核的话，就不太好说了。就要看你自己的业绩了，不过本来就是销售岗位，业绩也是应该的。所以就看你自己能不能接受了。