苏州明志科技股份有限公司面试经验

一开始做卷子，一张基本情况，一张专业知识，一张性格测试。然后人事人员和技术部经理过来面试。主要是根据简历来问。做的相关项目，以前遇到的困难等。问题都是一般性问题。人很好。不过比较看重相关经历，觉得我在学校做的东西关系不大。

面试分三轮，第一轮hr电话面试，随便聊一聊，感觉可以就去公司面试。面试之前先进行笔试（专业知识＋智商测试＋性格测试）有相关知识储备的不用怕。（诚信第一，个人认为这是最重要的）第二轮hr＋技术经理面试，主要是自我介绍，然后聊一聊学习情况，生活情况，项目情况。这一轮不要太紧张，认真思考阐述到位就可以。 第三轮人事经理面试，聊的面比较广，对于公司的看法，对于自己的职业规划，还有学习能力等等。总而言之，这次面试感觉自己发挥得还可以，不用紧张，想要往机械方向发展应届生的可以来试一试，个人觉的挺不错的。

面试形势是视频面试，面试官是两个人，一位人力一位部门经理（或者是小组组长）。面试过程整体是在轻松愉快的氛围中进行的，问题也比较简单。首先问离职的原因，在原来公司的主要工作职责。工作过程中面对的最难的一件事以及是怎么解决的。大学毕业设计内容及大学生活等等。面试之后，大约两天的时间给了回复，双方商定具体的入职日期。

技术问题问得不是很多，专业知识没多少，更看重的是解决问题的经验，同类工作的经验很重要，地点有点儿偏倒是。

做了卷子，聊了半天，单独面试

首先是人事电话面试，电话面试成功后通知去苏州现场面试（交通费报销，住宿不报。注：我是跨省）。现场面试时间要求避开周一周五。 现场面试首先是招聘专员和用人单位主管一面，再是人事主管和用人单位经理二面，周四面试后下周一通知面试成功。 问题是开的工资是六天8小时加饭补、工程师补贴等一切补贴的和，但电话面试未说明并且误导别人是5天8小时。并且周六那天算加班的话，加班费是差不多50块钱一小时。综合考虑的话决定放弃。