沈阳正联企业管理有限公司面试经验

直接是集团工程管理中心和人力中心负责人面试，问题正常，先是hr查看简历，然后领导询问工程经历，我当时准备齐全，一次性通过。

去酒店初试一个星期之后通知复试，复试是笔试跟网络面试两部分。笔试就是简单的会计知识，网络面试主要是跟总部沟通。问了对工作的了解以及职业规划。

面试很简单，问了一些简历上的问题，家庭住址，婚否，何时可以上班。因为工资一般，不是特别高，所以相对要求也比较低。有经验是最好了，基本上都可以成功的。

起初就是HR电话通知，第二天去铁西肇工街的一个地方面试，一进去第一印象他们的办公区域很破旧也很杂乱，问过一个人之后才找到认识办公室地方。随后有工作人员让我在走廊上有个桌子填写一张简历，等完事后过来面试。面试也就几个问题，第一就是之前从事什么工作，第二去过他们的蛋糕店吗有什么感受，第三就是介绍他们的薪资待遇，说实话很一般，而且是韩国公司旗下的很是反感，后来给我打电话让我复试我也没去。

一面是群面 十二个人一组进去之后发给每个人一张主，上面有两个问题 HR在前面看着打分，问题不难，积极一点就OK，二面是单面会根据简历问一些问题还有你的职业规划，遇到问题怎么解决之类的 可能是招的人比较多 去面试基本上都差不多的

电话面试，北京调查，去广州面试，群面，PK后分学院，学习后总部培训，合格后接店，成为店长，从头开始分店的运营管理工作.

面试过程： 10人进行无领导小组讨论，首先进行自我介绍，然后30分钟讨论时间，30分钟后给出讨论的结果。共两题 题目一是小李和小张都是公司同期的的管理培训生，小张半年之后就晋升为店长助理，小李却还在基层工作，每天加班加点，如果您是小李，您该怎么做。 题目2，排序题，酒店的日常事务 1、904客人要退房 2、804房间电视坏了 3、听到某个房间传来几声巨响 4、需要订购下午公司要用的毛巾 5、正在打扫房间 大致是这几个选项。

当时面试的培训员。经理人非常好，面试时简单的介绍，同时让我做了一份卷子，性格测试，很新颖，同时还有英文自我介绍。

面试为总部人资专员，首先是电话面试，之后发资料作项目测评，网络答题，背景调查，通过后去总部进行面试，为期一天，面试模式为分组讨论，多人PK。最后单独面试，通过后去下属学院进行为期两个月培训。

面试初试 问了一些常规问题 为什么选这个行业 是因为这个行业赚钱多吗 对薪资的要求是什么 出国留学对你的影响是什么