英国保诚集团面试经验

面试半个小时就结束了，问你对香港保险行业的看法、你自身的经历等等，无论你有没有专业知识，只要有意愿都没什么问题通过面试。

跟大陆项目去的 面试是可以选择项目负责人面试和香港的经理面试 就是challenge你的简历 准备了英文 没用上 不算很难

面试难度总体不大，第一轮面试是群面，队友很给力，发挥的也还不错第二轮是par面，挺紧张的但是也没什么问题最后是单独面试。

会职业测评，有心理测试题。面试更像一场谈心交流的过程。工作人员很亲切很温和，从交谈中了解个人情况和性格，发展规划等等。

面试了4轮，第1轮hr面谈，大致谈一下过往工作经历和期望薪资，以及职业规划；第2轮小组群面，话题讨论，展现个人主观能动性的时候，议题没有绝对答案，主要看个人发言和小组发言人竞选；第3轮分公司老总和条线老总面，过往工作经历及所获收获，个人兴趣方向分享；第4轮部门经理面，岗位职责了解，以及协作气场磨合。

第一次面试就是面经理，聊一聊自己的学术背景，以及工作经历，对本行业的一些认识，以及为什么想做这一行。 第二次就是差不多的问题，不过是跟管理部门的面试。

面试其实很容易，因为销售是一项可以学习的技能，日积月累地积累经验，才能越来越有优势，主要还是看人的销售潜质。

我的team leader 带我过去公司总部的PA部门面试，原本以为销售岗位面试不难。没想到一进去，里面坐了5个boss。一开始让我做1分钟的自我介绍，然后开始各种狂轰乱炸问问题。问我为什么选择现在的leader？为什么之前面试了别的team？目前这个team的团队氛围怎么样？对这个团队有什么了解？说保险销售不是那么简单，遇到各种reject怎么办？问以前做过最牛的事情是啥？还问目前做了什么准备？（我就说把各个亲戚朋友的名单都列好了，准备一个一个打电话帮他们做保险理财）时间有点久远，很多问题我都忘记了。

个人介绍家庭情况对行业、对公司了解自己是否适合这个行业、这个公司自己的职业规划自己遇到的最大困难、做过的最大成就。

应聘的是太平在地级市的一个中支，职位是内勤的岗位，先是在本地面了两轮，第一轮的面试官是公司的人事和后勤部门的上级，基本就那些问题，1.自我介绍 2.以前是干什么的（可能会具体问到以前的工作）3.为什么转行做保险 4.你对保险的理解 5.你对这家公司的了解 6.你对这个岗位的了解。第二轮面试官是这边中支的总经理，也是围绕这些问题来谈。 两轮通过之后做了一份线上人才测试题，就是诺姆四达的测试，有点难度。 测试通过之后就是准备去省级分公司面试了。我目前还在准备中，等省分公司面试回来再写一篇吧。