南京丰盛产业控股集团有限公司面试经验

先是HR电话联系，然后去了公司，面试官有3人组成，既包括了人事部门也包括了用人部门。几乎车轮战提问，没有给你反问的机会，连薪资也没有谈到。差不多面了将近一个多小时？反正挺久的。之后说回去等通知，然后第二天还是第三天就告诉我录用了。我觉得公司产品不够清晰，加上和面试官谈得不是很愉快，就直接拒绝了。待遇都没问。

公司非常高大上，从前台到HR气质都很好，也都很有礼貌。面试首先是英语自我介绍兴趣爱好，然后是视译几篇英语邮件和小短文，这一环节需要厚积薄发吧，有点难度的。

办公场所很高大上，进去前台小姐姐都很漂亮，给到的水都是用托盘托着的，面试很严格，给个题目让我给他做表格。

面试我的时候是单独面试，只经过一轮面试，同时有七个人面试我，项目总经理比较认同我的管理理念，工程部经理拿出了他的丰富经验来一步一步逼我，其他的人事、造价经理只是意思一下，感觉都还不错。

丰盛内部关系户较多，面对社会招聘主要以实干派为主，如果没有任何关系，那就做好自身的硬实力才能通过面试。面试分2-3轮，主要是HR，业务部门的面试。

面试三轮，一轮是无领导小组，以及辩论赛，二轮是hr单面，女人力感觉不是很好，公司有下午茶，还是很好的，就是位置比较偏，最后是专业面，据说很多人。

这家公司的面试信息太少了，我来贡献一个吧，希望能够帮助后来人。 2019校招，首先这家公司hr非常专业也非常有诚意，打了很多个电话邀请面试。其次，公司环境非常不错，氛围很好。最后，一面小组面，分成两组，讨论一个辩题，提出解决方案，然后展示、辩论，最后再两组合在一起讨论最后的结果。二面，宝洁八大问。五天内通知进终面的结果，希望有好消息吧。

问了许多性格方面的问题 比如在学校和室友的关系如何 身边同学如何评价你 经历过的最受挫的事情是什么之类的

前段时间去应聘分子公司的HRD，薪酬标的挺高的，但面试有些不上套路，情景面试不用，也就是经验和应对策略不考察，但知识却需要“高大上”，而且问人力资源合伙人此类问题，不太贴合实际，假大空！如果有后续人员，你就使劲吹吧！

我是在班级群里看到的岗位信息，然后就抱着试一试的心态投递了简历。过了一个多星期，人事来了电话，问了姓名这些基本信息之后就问我又没有海外留学背景，我说暂时没有，人事那边好像挺失望的，然后就说要不面试看看吧，我说好的。面试时就是自我介绍，英文的，然后问你又没哟怀外留学背景，然后就是直接视译他们公司的资料，没有准备时间。视译完让自我评价一下刚才的表现，后面就是问对于公司的了解。然后就是问你有没有什么疑问。就没了，一对一面试，当我说出没有海外留学背景的时候就觉得没戏，毕竟是社会招聘，不是校招。