南京仁恒置业有限公司面试经验

面试通过。3轮及以上。

终面形式是多对多，头一次见到这种形式。设计岗位基本要男生，女生慎选。从结果反馈来看选人标准很奇怪。...

先进行自我介绍，然后正常沟通，最后回答一些专业问题，但难度并不大。感觉并不真的需要招人，只是完成一定的任务，可能是遇到问题找人了解一下解决方案。据了解岗位编制已经饱和，去面试的一批也没有一个过二面的。

面试官挺温和，问题有专业性，本专业不慌，先自我介绍，再讲实习经验，再讲一些设计问题，是每次几个人，轮流回答的模式。

仁恒面试土建专业，一共分三轮，第一轮工程经理加人力，第二轮工程总加人力总，第三轮公司总经理，前两轮主要为专业知识面，第二轮是第一轮的升级版，问题非常专业，难度较大；人力第一轮为常规问题提问，第二轮人力总会观察记录面试者的表现情况（压力面），并会了解面试者的性格，行为习惯，三观等是否匹配公司文化，二轮面试最难； 第三轮是公司总经理面试，没有专业问题，主要了解下面试者的个人情况，如果面试者说出的内容有一定深度基本就OK了。

一面人力+工程经理第一轮自我介绍、人力提问的都是基础的问题（来考察你的思想、性格、沟通等）、工程经理提问的都是一些专业方面的问题：1、项目的验收有哪些、渗漏的处理、地产工程师逻辑等二面项目总第二轮：更全面的问题：项目从开始到结束那些阶段、在这些阶段中作为工程师应该注重什么三面工程总第三轮：施工单位怎么管理、质量怎么管控、飞检如何应对

复试，人力总➕总经理，根据简历问了一些问题，较为轻松，但是想要答好并不简单。希望自己能过吧，很喜欢仁恒这家公司。

非常专业的国际化公司，值得一去，面试基本是非结构化面试，自我介绍，然后专业的问题，个人成长，其实主要是着重人司匹配和人岗匹配，当然对公司主营业务也要有自己独特的看法。