深圳领威科技有限公司面试经验

主管部门的面试官还是比较认真负责的。就是工资待遇比较低

公司附近周围都是工业区，虽然有地铁站，但是很偏。面试之前需要填写一份信息表，再做一页笔试题，有应用题、理论题，需要计算毛利、净利润、roi等。做完笔试题后才是正式的面试，我去的时候因为老板在开会，最后只面试了一轮，面试我的是一个戴眼镜的中年男人，面试时也没介绍自己负责哪一块，主要问我前一份工作的业绩，付费占比、roi、推广花费，问得很细，直至面试结束前都没有让我提问看我有什么要了解，包括岗位职责、团队信息都没有介绍过，而且对于岗位薪资含糊其辞。建议面试前慎重，先沟通了解清楚。

通过校园宣讲会了解，会进行筛选简历进行笔试，面试。

自我介绍，问一问自己做过的项目，遇到的问题，怎样解决的

英诺达，C++技术点一个小时

一般吧

面试了超多轮。。。公司地理位置比较偏僻，没有停车位，外面大马路边边都是车。他们招聘了一个小语种岗，我是略有基础，但是没法完全精通。第二次电话要求我用这个语言进行自我介绍，说是CE的同事和我简单沟通。那我就自己拟好读出来了，后面一些简单的沟通也回答上了，只是很久没用了，他们说还ok。第三次又还要和这个HR英文沟通，也是说还ok。最后去到，主管在忙，就还是让CE的同事再和我面，结果我就说不上来了。HR说那就换到英文岗，叫来了英文岗的主管，主管问了两三个专业问题，我答得一字不漏，可以说我经验比他丰富多了。然后主管就想砍我薪资，连HR给的薪资区间中间值，他都不想给我，是主管自己都没有这个薪资吗。。。后面到我的提问环节，我问他自己觉得这家公司怎么样，结果眼神飘忽不定的，还说我怎么会问这种问题，他肯定会说好的啦。大哥，你那眼神，没学过心理学的都看懂啦。结果没通知我，我也不想去问HR了，虽然他们HR真的好有气质T.T 

问了一些中等难度的问题，我感觉还好

先是HR视频面了半个小时，从高考分数到每一家工作的经历都问的很细，然后同样的问题主管又视频面了一遍，感觉是来取经的，把之前的公司工作内容和流程问的都很细，没问啥技术的问题。还有就是社保按武汉最低交。。。

专业不对口，感觉没戏，面的是视觉工程师