赢时胜软件面试经验

一面     hr只说了去银行外包，但是面试官想招点牛b的人，信息不协同    上来就问我职业规划，想做业务还是技术。我就纳闷了，一个外包岗位还问这些内容。     信息不同步    面试官挺厉害的，什么 都懂，react和vue不在话下，  不过我架构的没准备好。    通过面试有一定程度的提高

面试官拽拽的，问的都是开放性的题，却只想得到他想要的答案，一不引导，二不吭声，可能是想借着招人去寻找他失散多年的孪生兄弟吧。

1、对关系型数据库的理解； 2、浅谈约束的理解，为什么使用约束？ 3、索引的优缺点？ 4、简述KETTLE 或者 informatica 创建一个工作流的步骤与流程； 5、如果对一个无规律的字段进行清洗，想要清洗出这个字段中的一段数字（类似从凭证摘要中洗凭证号），你有什么好的想法？ 6、你所知道的关系型数据库中表的关联方式有哪几种？ 7、对分布式数据库（Hadoop）有过了解吗？

面试主要问的还是项目，并且抛出几个问题来看你的解决方法，基础方面也会问但偏少，具体还是要看面试官吧

面试官不太专业，感觉他除了业务知识外，其他的并不懂，稀里糊涂的，实力多少是有点弱，原因如下：1、问题 linux中的打包命令，我说tar，有多种格式的，他说还有别的吗，应该还有吧。2、问题设计电梯的测试用例3、招聘网上写的是产品测试，我问他是H5对接还是API对接的，他说这是什么，是指的系统嘛？应该是H5吧4、我问H5产品会有埋点测试嘛？他说埋点是什么，应该没有吧5、问题搭建测试环境，我说的很详细，涉及了所用到的linux命令，他说好了，我也没弄过，不清楚这些6、问题会用到数据库嘛，我说我们用MYSQL和ORACLE，他说为什么会用到两个，我说我也不清楚为啥要用两个，他说可能跟我公司不一样吧，也不问我SQL语句，这个问题就这么完了综合情况感觉下来，谁能感觉到我会有戏，一个稀里糊涂技术不精的面试官，他问的问题，我说吧，他又听不懂不让说了，纳闷，安排测试面试干啥………

一面主要是结合项目经历在问，不是直接Java八股，要重点梳理项目的难点和解决方案。将项目中提到的技术，思考清楚如何用在项目中，遇到了什么问题或者因为什么做了什么样的优化。比如为什么要用Redis做缓存，redis缓存更新时是先改数据库还是先改redis，会有什么问题？另外问了一些Java基础的问题。大概半个小时左右。

数据管理/基金会计（外派人寿） 简单记录下面试过程简单自我介绍，这里是我自己情况的介绍心情还比较平和。之前个人经历的仔细询问，不问之前具体工作内容，问个人情况，开始有恶意针对性，体现不专业了，这里就心情就有点起伏了。之前有收到offer吗？可以具体说一下吗？为什么没考虑去呢？你觉得人家不需要就不需要吗？人家明明就有这个岗位的招聘。有什么想问我们的吗？整体来说，体验很不好，人生攻击虽然不至于，但是被针对感很强😡😡

先是做一份试题，还挺简单的。是会计和基金的基础试题，做完之后跟面试官谈，办公环境很高大上，不知道外派到什么公司。面试官的问题：问加班接不接受答做过审计，对加班可以接受。但尽量避免低效率的加班有7-8人左右来面试吧，用一个小房间来写个人信息。

2017年进的公司实习开发，问的东西很全，java基础、sql，很基础得东西。中高级可能要求得技术就比较深了。jvm和spring全家桶估计是都要会得。写这个是因为要看其他公司得面经，过去5年，应该都没有笔试了，仅供参考吧。