YouPlus+面试经验

面试还算愉快，但是谈薪阶段，一犹豫公司就放弃了

努力提升自己。

先是技术面试，面试官问的都是线上的问题。比较的简单。还问了有什么兴趣爱好。然后是HR面, 感觉还行再是产品面：一上来严肃脸，搞不懂她究竟要问什么？感觉懂点技术，又感觉不是很懂，不知道是真懂还是假懂。问题：怎么做技术选型？  还说到项目19年立项，已经换了4波人了，现在后端代码比较的分散，要重新整合一下。我说那是不是要代码重构？ 说不是。那就是功能重构？也不是。因为之前做to B的项目比较多，最后跟我说，你和前端对接的经验比较少。我当时就反驳，这需要什么经验？公司做的应该是个在线问诊系统。 公司做的应该是个在线问诊系统。 项目后端立项4年，换了4波开发人，这换人的速度，比外包流水席还快。 当时真的想怼回去问，换了4波开发人员解决了当前问题了吗？ 没有解决的话，怎么不尝试把产品也给换掉？  感觉岗位不是很稳定！

感觉招聘意愿不高，hr也没有很正式，问了期望薪资和到岗时间还有一道数据库的题就没下文，让我等消息，感觉没戏了

做完题 主管会来跟你面 也就十分钟而且题目很简单 也不看你做的怎么样 应该是刷kpi的 一天面十几个实施基本上没有一个入职的

一面1、电话面试，首先是自我介绍2、然后问到英语水平怎么样？3、接着问可以接受在深圳工作吗？4、之前有了解过华大吗？5、什么时候能到岗？能不能提前实习？ 二面1、自我介绍2、请用英文给我们介绍一下你的科研项目的细节；3、有了解过华大有哪些产品吗？4、怎么看待医药研发？为什么想来医药研发这块？之前了解过吗？5、你认为产品经理和市场专员是做什么的？ 三面1、自我介绍2、你认为在硕士期间哪些知识对将来工作有帮助？3、为什么不继续从事科研？4、你认为你的优势在哪？说出你认为我们选择你的三个理由？5、有什么问题需要问我们吗？

面试体验极差，薪资待遇与BOSS直聘展示以及初步电话沟通要少20%。加班常态化，每日一小时以上，面试官非常骄傲每日加班。

夫妻公司。大小周，老客户提成千分之一，新客户提成百分之二，有做阿里平台，平台有专人运营。会分配询盘。老客户不多。有阿里经验的会被刷掉（老板娘亲口承认）不懂为什么。中间暗示问对加班态度怎么样，以及觉得我在上家公司八个月就觉得久了吗（拜托我是应届毕业生，希望我二十几岁有30年工作经验吗？）（然后又问我觉得在医疗行业可以干多久）。中间有点在套话我前公司用什么平台以及怎么开发客户。目前公司有七八个业务，老板娘说打算扩招到20个，我是觉得有点多了。公司比较小，在神州大厦里一个电梯旁边，很可能要加班，大小周＋加班怎么不让员工住公司里…夫妻公司让我印象不好，老板没说几句，都是老板娘在说（老板就说了句：你决定就好了）。老板娘有点严肃，公司非常安静，感觉氛围一般（我觉得业务在公司讨论点什么事很正常，无论是讨论客户还是讨论市场）但是对公司所做的业务也没什么深层次的介绍，感觉她不是很懂这个，恐怕不能给到一个很好的培训。我个人觉得不了解一个行业就很难开发得到客户。另外问的问题有点多了，父母做什么的，家庭构成，在哪读的大学等等问题。公司优势：每个业务所做的产品线不一样，所以应该不会存在互相抢客户的情况。阿里平台有专人运营，会分配询盘。公司劣势：夫妻公司（只能说懂得都懂），大小周，很可能要加班，前期培训可能不够，老客户提成点低。公司业务都挺年轻的，没见到年龄大的，可能都做不长久吧。公司照片和我去的地方不太一样，去的面试地点神舟大厦本身比较破，不知道贴的图片到底是在哪里。另外公司贴图员工操作的都是笔电让我也比较忌讳，总感觉公司买不起台式还是怎么的……

一大群人被喊去刷kpi的，避坑，面试10分钟不到