功夫旅行 / 马可孛罗科技面试经验

怎么说昵，感觉好坑，感觉就是刷KPI一面技术完了之后，然后hr 面试，完了之后已经中午了，说让大领导面试一下，大领导要陪老板吃饭，就说看看下午有时间安排没，然后说没时间安排了，说后面有时间了安排然后第二天说hc 调整了，不招聘了^_^后来招聘窗口又开了，我就问了问hr ，能不能安排一下综面，推三阻四，过了两天我又问了一下，这次给我回答，说不符合，然后把我删除好友真*坑

投了简历后第二天邀约面试，非常想加入的一家公司，所以对它各方面都进行了了解。去了公司后前台拿了个招聘登记表让我填，包括个人信息、教育经历、工作经历等。填好后过了一会儿HR领我到了一个会议室进行面试，有三位面试官，应该都是产品部的，其中一个应该是产品的leader，整个面试基本都是产品的leader在问问题，第二个女面试官问得不多，还有一个男的面试官一声不吭，感觉在处理自己的事情。 整个过程沟通还是挺顺畅的，本以为第二天能接到下一轮的面试通知，结果等了一天，等了周末都没有，终于忍不住发邮件问面试结果，却没得到回复，打手机号过去，无人接听，打固定电话有人接了说HR在开会，稍后问下她。等了一天还是没回复，所以估计是没通过，难道告知一下会占用很多时间吗？HR看着挺和蔼，其实感觉都很高傲，感觉不是真正在招人。

整个面试过程很舒服，面试官很亲和，基本处于聊天的状态，主要聊聊以往的工作经历，以及一些问题的看法，同时会对个人情况做个详细的了解。

一面是技术面，因为经理刚好在深圳，就是经理和测试组长一起面试的，问了数据库的存储过程，SQL注入，Linux的基本指令，说出一些具体指令的用法，怎么定位bug，对自动化是怎么理解的，是否接触过自动化相关的技术，以后是否有意向做自动化相关的，用演讲加黑板画流程图的形式详细讲解自己熟悉的一个项目，项目细节问的很多，提及了在项目中是如何定位BUG，和开发怎么沟通。二面是HR面，就基本谈薪资福利问题了。

面试官提前给我打了个电话，通知半小时后面试，挺好的。

两个面试官，一开始其中一个就用蹩脚的英文问我问题，不知道会有英文面试，一紧张卡壳了，然后另一个人随便问了几个问题，然后十来分钟就结束了，看得出来也是礼貌性问问题，感觉语言不过关就不会考虑

经历过部门面和HR面，部门面的时候还是挺舒服的，感觉是比较专业的，对目前的情况也比较坦诚。，细节比较多，感觉HR面和业务面区别不是很大，一直没聊到重点的感觉，不知道为什么HR不按照常理来，感觉自己像个工具人，被人掏空，对方好像并不关心你想表达的，只是问自己想知道的。

先是hr开了视频，然后一位同事（英文》过来让做了一下英文介绍和简单说了一下之后一个同事见到我问了岗位两个问题，最后hr又说了一些关于这个岗位的事情。说是后面会给结果。等了两天都没通知，自己打电话问才说英文不太行没有通过。

当时一口气面了两轮，然后说要等老板再面一次来确定一下，当时正好周五，然后那边一直拖到周二下午然后说待定，总体面试感觉还是可以的，就是觉着后面拖的时间过长了 如果一鼓作气面完我觉着应该可以

去到那里先填一份详细到血型、社保号的个人信息表，然后是有一份20分钟的面试题，总共4道，比较基础的面试题。然后是测试经理面试，会根据简历和面试题来提问，这个过程还是挺愉快的，面试官很和蔼不会为难你，而且聊的时候觉得自己蛮适合该岗位的。 紧跟着第二面是面的人事hr，人事hr问的非常刁钻问的非常细，而且还会有点引导性的套路，事后复盘会觉得当时的自己为什么会给出那样的回答，明明不是那样想的。反正面完后3天都没反应，应该是凉了，二面挺莫名其妙的，这家公司给我的感觉人事的权力似乎很大。