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武汉市江岸区后湖街新江岸五村
暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
先填表,然后等了一会有个面试官开始面试,我先自我介绍,然后问你对猎聘的了解,然后你为什么来猎聘实习,给你介绍日常工作内容,告诉你重难点,你觉得自己可以就可以来报道上班。
公司规模够大,可能是做招聘的公司,面试官都还是很专业的,问题专业,人也比较亲和,希望能够有一个好的结果。
一轮,电话面试考点:求职意愿,求职原因,实习时间,会告诉你你投递的岗位满员了,换岗实习愿不愿意。(不愿意)二轮,公司面试考点: 1.自我介绍(给面试官时间看你简历); 2.你对投递工作岗位内容是否了解,了解的是什么? 3.你的职业规划,你的就业城市是什么? 4.你家住哪里,你实习时间多长? 5.人力资源六大板块。 随后面试官告诉我具体的工作内容,薪资待遇,出勤补贴,职业发展,就业转正等等相关事宜。最后亲自开门送我出去了。我是凉凉了嘛?
1,共两轮面试,未投递情况下,主动联系我的2,一面通过后,通知二面武汉部门老大面试。自我感觉发挥还行,但我没有人力资源相关经验,可能还是我太实诚了吧~都是实话实说3,然后问了一些薪资待遇相关,试用6个月4,回来后过两天问结果,直接消失,完全不搭理,觉得很奇葩,太没礼貌了,没通过可以直接说,完全用不着这样5,他们这个职位实际名称是解决方案顾问,就是帮雇主出社招和校校方案的6,办公楼环境不错
面试的测试的岗位,打了电话之后先是要求做一套笔试题,有点难度,但是技术岗位嘛,可以接受。之后就是面试,可惜有点紧张感觉没回答好,卡在了二面。总的来说体验感不错,面试官还很亲切,环境也还可以,没通过也会给个准确的回复,不会石沉大海
面试分为三轮。一般十个人面最后只会留一到两个,底薪不会太高,但是各项该有的福利有不加班有双休,这是加分项。薪资较低是减分项。
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