宁波文化广场面试经验

面试过程： 去了两次，一次是中文面试，一次是英文面试，也不清楚为什么兼职也要面两次。 不过面试官都很好，中文的还很NICE的叫我不要紧张。 问的问题也很家常的，事先准备下不难的

不错

都比较能聊，有些有实战经验，有些聊项目流程！会聊到技术选型，spring cloud，Spring boot等等。

面试不难，是老板直接面试的，就看看简历，因为有法律职业资格证书，所以老板也比较满意，就简单问了下个人情况，是哪里人，住哪里，等等，然后就面试通过了，所以主要还是要自己专业过硬，有证书，就基本能面试成功。

面试过程很和谐，氛围很融洽。去了先让填张表，简要填写自己的信息，然后由人事带我去外贸部门进行面试，他们人事人很好，非常感谢他。面试过程就问了些简单问题，如对这份工作的理解，对自己的规划。

面试是一对一的，面试者总共三个人，两人的工作时间都较长，面试中面试官提出的问题比较的适中，没有特别难的问题，因为是初面所以只是大致了解了人员的信息，以及求职意图，大概7分钟

聊几句英语  然后填写 然后会有两个考官 轮流  问一下很基础问题  为神吗来 然后期望薪资 计划 然后就是喜不喜欢小孩子

两轮技术面

面试一共4轮。1、电话面试，基本介绍一下自己的情况和人事介绍一下公司的情况以及在工作中的一些上班时间等等看自己能不能适应。 2、到一家餐厅，面试一共有20个人，然后分为两组讨论一个问题，但是一定要得出一个统一结果，然后每个人进行介绍以及对论点的看法观点。 3、到餐厅试工，一天早班一天晚班，主要是体验工作以及餐厅的管理人员对你工作的观察，然后等下一轮面试通知，试工是有工资的。 4、区域经理面试，主要聊一下自己的规划等等，以及在试工中自己在餐厅中发现的问题以及自己提出问题的改进方式方法，有没有自己的观点。

上午参加招聘会，下午就是一个简单的宣讲会，当时只有四个人去面试，两个面试官，面试官没有对我们一对一的面试，只是简单的跟我介绍了公司的情况然后问我们有什么想问的，主要是通过交流来了解我们的性格是否适合开发这个岗位，其实很简单。