中荷保险面试经验

去了首先让下载一个平安的软件，然后就是性格测试，45道题，填表，一顿，有人告诉怎么填。然后就是一个所谓的主管面试，聊了两个来小时，主要就是诱惑，告诉你谁谁谁，有多多多多工资，月薪上了几万，晋升空间有多大，怎么怎么样的,完全没提干什么工作，有什么挑战，遇到困难怎么办，工作有没有什么必须达到的指标之类的，总之就是诱惑，诱惑啊 。

不需要带简历，去了填个表，里面一屋子人都是职员，没有统一着装，面试官让我写完简历表过后做个简单的自我介绍，很惊讶的是好像并不是很关心我做的自我介绍，就开始和我讲保险销售的事情了，总体就是不断地发展合作伙伴，你就能挣得多。

面试仅仅5分钟不到的时间，面试官的能力比较差因为是销售所以无学历、经验的要求，只要你想干就能干和你谈的除了说收入高之外没有其他。

其实是不同的营销部单独进行的面试。就是聊天式面试。问问工作经历、以后的工作意愿等等一类的。没什么特别的。

1、无领导小组讨论。每组7、8个人，很多组同时进行，组内先做自我介绍，然后开始答题，1道题，规定时间完成，形成解决方案。 2、即兴演讲。每组二十几个人，两位面官，先抽题，前一个人讲的时候做准备。 3、群面。主要领导都在，每组接近十个人，先做自我介绍，然后领导会对每个进行提问。

保险公司，大家知道，也就那么回事，什么人都招，人的素质良莠不齐，这次面试，是我人生中的第一次面试，其实没去之前，大致怎么个情况，我也都清楚，面试问了比如：为什么选择做保险这一行？我当时回答的是，有了保险大家才能放心。还有比如：家庭成员都有水？家庭氛围怎么样？ 这我都如实回答了，这么问是想知道你的性格，毕竟家里的影响还是最大的，不管真实情况到底是什么，你一定要往好的方面说。对于，能不能接受加班，接受调岗，接受出差这些，你回答，一切接受公司安排。反正，很简单，只要你想进保险公司，没有进不去的。底薪给2000，提成0.5%到40%

首先是一面，就是所谓的销售精英或者经理，会问些为何离职，自我介绍等等初级问题，然后发个邀请，去听他们的宣讲会，就是介绍什么事行销。宣讲会上会有个人分享自己经历，说行销多么好，收入多么多，对社会贡献多么大等等，然后就是二面了。 可能会是个更高级的领导，和一面没什么区别，不过当问到五险一金等问题时，就说我们收入很高，谁还会在乎1-2K的五险一金呢？然后我就感觉不靠谱，不过他们看起来好像收入都很高的样子，但是我感觉没什么归属感，好像兼职一样，就放弃了。

一共两轮。部门长第一轮，公司领导第二轮。两轮面试后，进行最终确认，第一轮比较谈的多，部门长问的很细致。第二轮公司领导，不要太细节谈的，对自己也是保护。

面试官比较亲切随和，先是很随意的让做了一下自我介绍，当然有相关的工作经验更好。看看你的简历跳槽是否很勤。

15年有段时间赋闲在家，接到中美大都会的面试电话，本着不让自己闲出问题，脱离社会的目的去面试了。面试的地点在CBD的高大上写字间，现实专员简单的面谈，然后是所有面试的人在会议室参加一个宣讲会，真个过程让人很愉快，最后公司也对本人很有兴趣，最终我没在联系，原因你懂得。