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“低于平均水平”
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
挺简单的,老师会给你几道题目试讲一下,讲得不好也会给你第二次机会,只需要认真对待就好。
总体感觉不错,主要是沟通以往项目经历以及沟通做事逻辑
有一轮笔试三轮面试,面试官都挺友善的,技术面会问一点计算机基础,大部分是java的基础知识,还有一道场景题目hr面主要是待遇相关问题和在学校的一些经历
首先着装得体,掌握处理学生心理上的问题的小知识以及经验,准时到达,听从安排即可
18年去的面试,两轮,一轮是部门负责人和技术主管,第二轮是公司总监面。当时是初成立的公司,产品经理岗位没有太多人,面试的部门负责人是技术出生,所以对于产品经理的要求没有太多认知,了解了个人对产品和业务的理解后,就通过了。公司总监看了下我之前一些产品设计的作品,没问太多,也直接通过了。整体面试过程比较简单。
一面主要是业务及项目方面的细节问题,技术框架优化方面,知识广度的储备也需要些结合起来
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