青岛政建投资集团有限公司面试经验

首先HR会统一讲注意事项；财务面试小姐姐挺多的，2月底面的。都穿着羽绒服，有机灵的进门直接脱掉羽绒服后就是一套正装，学到了。 一个财务主管外加一个财务部长，重点内容主要是家庭、履历考察，比较简单。

面试过程很轻松愉悦，面试官是个很随和的小姐姐，面试内容简单，就是简单的自我介绍以及对利群是否了解，之后就是在跟我讲一些包括实习期转正期的薪资待遇、住宿环境、升职制度等等。

视频面试，面试前一天给了一些演讲的题目，然后通过掷骰子抽题目，面试时根据题目进行三分钟的演讲，然后做了自我介绍，hr说了一下薪资待遇，没有问问题，就直接结束了，挺简单的。

面试比较简单了，进去自我介绍，聊聊天，问问星座血型，为什么要来muji，兼职只面试一轮，建议穿着简单一些。

虽然面试的是财务。但由于刚毕业，所以给调剂到了行政，最后也没有去。面试也就是简单的自我介绍，你说一下自己的优点，和其他面试者相比你有什么优势这类的问题，是否服从调剂啊比较简单的问题。

家族式企业，有几个老员工入股了，副总和二楼员工老打听你工资，只要知道你工资高立马施压。业务产品一般，纯靠个人能力，没有成绩得不到承诺的东西，基本只要他说改规则就改。只能先干着边找了

销售总监面试，自我介绍，问了下有什么缺点，办公软件操作如何，期望薪资等，能不能接受加班，介绍了一下公司概况。

简单记录下面试过程在周围所以路过看看。其实薪资福利待遇都不在太好的选择范围：单休，试用期长，转正可能很难。预期一样，面试中能了解到这公司需要人才，但是薪资比较低，但说有其他待遇，但都比较虚。这论下来的感受是招一个有能力的人干差不多一个部门的工作，问团队的事，他说其他部门可以抽掉配合，也就是说没有团队，你入职要带其他员工，等于既要干活也要当老师教老员工。但薪资是一个人的。比请老师或者外包划算一些。也在衡量到底值不值。

因为现在这种服务类行业真的非常非常缺人，除非一个店包括店长和小时工能达到10个人，人手绰绰有余，然而这基本很难做到，整个友客在2018年都只有我待的那一家做到了【因为是个很忙的大店】，然后全程没有问问题，只要你向店长问薪资待遇和入职需要准备的材料就完全可以到岗啦！

周六去面的试，HR和业务2人共3人面试。首先是自我介绍，再问为什么离职，有没结婚，对海尔有什么了解，对加班什么看法等等好多忘了。然后业务提了些建议，说部门内会有人员的竞争，不要埋头干活等等。然后HR问当前工资，期望薪资，填表，然后结束。