东蒲科技EAB面试经验

寄了

总的感觉不太人性，这就是大国企不缺人来的底气吗（呵呵）海面一面，必须要线下，一堆985211海硕去当排场，大老远跑过去就是去当面筛一下简历，自我介绍，为什么选这个岗位，是否接受外派，基础问题。不合理的点：1. 深圳总部但是不在深圳设面试点，附近的人只能定高铁酒店，因为第二天可能还有二面2. 宣讲会上让大家半夜留意一面信息，说可能会到半夜一点通知3. 没通过的不给短信通知，意思就是如果面试官给了你积极信号让你晚上等消息，但是最终还是可能一直不告诉你有没有通过，让你等很久我知道发这些并不会改变这种企业很多人想进的事实，甚至是高学历背景好的同学都只能卑微投递等待结果，但是以小见大，提醒大家放平心态吧，有了好结果是恭喜，没有结果是这家不值得，有点心寒。

基本问你学校情况以及做过什么项目，然后方案设计和施工图能做到什么程度，作品集好一点的话，应届生问题不大

面试了后感觉比较正规。问了很多专业问题，公司规模比较大，面试也比较顺利，希望可以通过

不错的体验

一面 技术面，基础java知识，问到了多线程、线程池核心参数、项目性能问题等。综合面，压力面试，总监人很好很和善，会问是否接受加班等。

这应该是我人生中第一次跑到顶楼来面试，找了许久才找到面试地点，公司人不多，实际才10来个人。面试共一轮，即部门主管和电商负责人一起面试，电商负责人比较对之前负责的店铺比较感兴趣，问得很细，包括流量结构、付费渠道、付费占比等，主要看中人的打爆款能力，酌情回答即可。轮到我问到岗位相关的问题时，从面试官口中了解的信息与boss上的实际岗位描述不符，不像是店铺运营更像是面试助理，招人意愿不是很强。

开始HR说是岗位替换，后来和业务面试才知道只是在筹划中，根本没人做过机器学习算法应用。技术问的很细，要懂算法理论，甚至理论公式都会问，代码方面也问的很细，答的不是很好，很多细节都忘了。为什么要离职，问的特别细，实在搞不懂，他自己不也是从其他公司来的，非要问这么无关紧要的问题。

面试测试工程师，感觉问到的问题都不难，sql，Linux，项目经验这些，自动化Python问的不多

问你学过哪些课程 你会那些手术 做过什么实验 等