Moka面试经验

问了一些技术框架的原理，比如redis的原理，kafka原理等没有针对提出太多细致的问题。侧重问了许多原来项目中的场景和解决方案。顺便提了一些他们公司里现在要做的事情，让我试着来解决。总体来说比较轻松。

面试官挺好的，整体体验良好，面了2小时，下来比较累。算法题做出来了，但时间比较长，题整体不难，好好准备下也能过，我没准备充分，而且自己给自己挖的坑不少，之后面试注意下吧，千万不要说你不擅长的技术，这家冷却期一年，也算是无缘了，在这里给各位朋友们分享下我的面试问题，各位加油1. 自我介绍2. 挑个项目进行下项目介绍吧3. 项目难点有哪些（我说到了适配器模式）4. 聊下适配器模式5. 算法题（遍历部门节点，不用递归实现）6. springboot用过是吧，描述下@springbootApplication有什么组成，机制是什么，原理是什么7. 用过@Transactional注解吗，有哪几种传播类型8. 熟悉哪些中间件，展开说说9. 说说跳表10. 说说innodb的聚集索引和非聚集索引的区别11. 说说b树与b+树的区别12. mysql种默认的锁有哪些13. 说说行锁与表锁的应用场景14. 比较了解springcloud的哪个中间件，具体谈一谈15. 谈下zk16. 谈下mq

还是我太菜了，一面就挂了，先出了一道笔试题，实现一个JSON.stringify 完成度能有百分之八十吧，后面问什么缓存啊，vue2和3的区别啊，打包优化啊，回答的的一塌糊涂，主要还是我没本准备好，面试官人很好，回答的不好也没有表现出任何的不快。

一面： 1，小伙子上来介绍下公司面试流程； 2，然后自我介绍； 3，项目问题抛开不问； 4，问一些常规的技术问题； 5，询问一些实际场景问题（疑似他们遇到的问题）； 6，写一道简单的算法题，不会太难，然后写完了，还要求在IDE里面运行且通过运行。 二面： 1，小伙子介绍当前公司在做的事情和方向； 2，自我介绍； 3，项目不问； 4，因为他们最近在做服务化，基本上问的全都是服务化的内容； 5，服务化的各种实现细节，细节到……细节； 6，结束原则上面试，都是相互沟通的过程，他们只是针对于外面如何做服务化的，然后一些问题怎么解决的，做一些了解和讨论，就是看看都怎么做的，然后他们做记录。整体技术栈从前后端node 向java 服务化做转变并不像招人，但是面试难度不难，就挺简单的。

1.自我介绍，介绍技术栈，工作内容

问：讲一下 diff 答：- why。为什么需要 diff，举一个简单的例子，装修，如果没有 diff，就是整个家拆了，重新来，成本太高。- what。什么是 diff，就是对比新旧两个 vdom，找出差异，可复用的节点复用，不可以的再改。- how。先简单讲了一下 vdom，起源于 snabbdom。vdom 的优势，其实最大的优势不是性能优化，而是跨平台 render。然后 vue2 中 diff 最大的特点是引入了 4 个游标，而不是完全遍历两棵树。而在 react 中则是同层比较，深度优先答：- why。为什么需要响应式，为了把 developer 的精力拉到数据端来，用阿里的话说就是降低心智负担。‘- what。什么是数据响应式，就是我改一个数据，不需要再像 jq 时代那样，去页面上修改 dom- how。    - vue2：defineProperty，这是给属性的值设置属性的，通过其 get，set 来实现，get 阶段收集依赖，set 阶段触发更新    - vue3：Proxy，与 vue2 相比，起码有几点优势：        - 不需要递归 obj        - 天然支持各种奇怪类型，比如 vue2 中数组需要 hack 方法

面试未通过。有笔试，面试官强势。面试官是个女的，写了两道题，难度中等的算法，一个劲催，不到五分钟催了三次，问有思路么，写完了么，问了一大堆，动不动就是原理是什么，我说完她自己都不懂，估计那边边查边面试，能听见敲键盘查资料的声音。

自我介绍聊聊项目

之前看到很多说公司不招人的，带着怀疑的态度面试了三轮，第一轮技术为主，第二轮各种问公司的工作流程，刨根问底式的，其实面完第二轮就有点在怀疑是否真的找人，毕竟一般面试不会问的这么详细。 直到第三轮，面试官满脸写着我很牛鼻，说话也很傲慢，经常打断谈话，最主要的是他自己都不知道自己是第几轮面试，问了各种架构方面的问题，可能是我太菜，没有答的很好，然后他就一句那就到这吧，就结束了，整个面试体验很糟糕。一面和二面已经把技术方面的问题问的很全面了，我又不是面试架构师的职位，搞不懂为什么有这个第三轮，求职的小伙伴需谨慎，之前很多同学的面试经验说不是真的招人不是平白无故出现的。

去这个公司面试前，看了贵公司的面试评价，大多数都是负面评价，其实我就是想去看看贵公司有什么幺蛾子。去了之后，果然和网上说的一样，一面是个女的，过来让你在电脑上实现一个编程题，20分钟的时间，两个人各自一台电脑，但是她的电脑是能够实时看到你的屏幕上面写的代码的，就像其他面试人员说的，一会问你有没有思路，一会问你写的怎么样了，催的人心烦。其中有个api我忘记了，我打开浏览器的控制台测试查看一下，对方看我敲了键盘，但是她那边电脑没有看到我写代码，就问我在干嘛，有没有在写。。。。what？我就算是某个api忘了，网上查一下 都不可以的嘛？我觉得最好的方式就是，你给应聘人员20分钟的时间，面试官出去，20多分钟后再进来，你管人家怎么实现，最后只要能给你答案就行，难道你工作当中完全都不参考手册的吗？ 后来面试官让我看了答案，我问对方里面的某些api，她自己都不清楚，里面还用到了ES6的一些语法，我问都不考虑兼容性的问题吗？对方也答不上来。 贵公司面试的时间挺长，1-4面，我接受不了这么长的时间，况且提前看了网上的评价，挺多都不好，都说是套解决方案的，所以我当时就决定不面试了。 我是已经有其他公司的 offer 在手了，贵公司这种面试方式我觉得不妥，也没有强烈来这里工作的愿望，所以还是直接拒绝的好。 最后还是希望贵公司能改变一下面试方式，如果确实想招技术人员的话。