红掌柜面试经验

简单记录下面试过程面试轻松，是个人就要，找不到工作可以大胆尝试工资很低，平均工资3000，特别厉害的3500，一天打电话到晚，油头粉面，公司套路很深

问了些很简单的问题，不过最终没有选择这家公司，一共有2轮面试，一轮技术，一轮人事，感觉比较看重技术，也不知道能不能学到东西。

一面 Hr比较专业，但是薪资和招聘信息上严重不符现场说薪资3-4k…有暗暗pua已婚女性和过往经历的嫌疑，能够感受到是非常尽职尽责在为公司节省成本了部门负责人来聊，没有说到什么具体的工作职责，工作上升空间不大，双方都没有太大意愿

先在网上投了一份简历，然后预约面试集中在早上10点面试的人还挺多，现场填了一份简历排队预约就到了经理面试环节。

应聘人事专员，之前没干过人事专员，中间里面没工作，备选填了行政。面试时招聘专员问我对招聘的理解，给我解释了下招聘工作内容。觉得我不合适，让我做客服，试用期薪资2200+提成，转正2500+提成。这个客服就是变相销售的，后来我没去。

先进行自我介绍，回答完后，老板会针对个人经历做一些了解，过往做过的事情和案例，对这个行业的认识，然后会出一些题目。

感觉面试官技术不太懂，而且也没有耐心，很随意，问的面试问题是针对现在他们做的项目内容问，并不是正真的问你技术方面的东西，面试Java岗位，他问

1.首先进入公司就是先登记一下2.一个前端的领导还是同事不太清楚过来面试问了一些Vue和uni-app的问题 还算比较基础 我回答的还可以。但最后被告知不太合适3.被告知有试岗期，面试结束也没问我期望薪资啥的。感觉被当kpi了

体验非常好的一次面试，面试官很好，看得出来能力也很强，面试过程中会告知所问问题的目的，更好的回答是什么样的，学到不少东西，虽然感觉面试通过的概率微乎其微，但是也不算白跑一趟。这家公司挺好的，建议大牛们来应聘。面试过程先是自我介绍，然后是情景面试，例如：如果你是企业微信的产品经理，现在有三分之一的用户表示希望提供连接打印机的功能，你会怎么做。后面问了下相对别人，自己有什么优点。最后是候选人提问。

主要问了一个javaee 的基础，还有设计模式，网络编程，数据库和Spring框架相关的知识；同时也让我系统的描述了我自己做过的一个项目，并且针对项目难点进行深挖。