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面试了职位:产品经理 - 北京
感觉靠谱
面试:产品经理。总体面试感觉不错,难度适中,希望能有个结果。
挺好的,很专业
5轮面试:电话面试、笔试、填信息表、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2023-12-22 发布
匿名用户
面试了职位:PHP - 北京
未通过
面试官态度很好,面试题不算太难
面试题先做了半小时,不算太难,基本都做出来了,主要考察算法方面,有个斐波那契数列的题,其他的记不太清楚了,面试官态度不错,可是后来没有回音。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 北京
确定通过
面试总体来说很轻松的氛围,面试官很和蔼
刚来的时候是一位总裁助理小姐姐面试的,问了一些大概情况,后来CEO和行政主管来了,也问了一下,最后走了小姐姐打电话问我感觉怎么样,我说还行,她说那你愿意过来上班吗?我当时想的就是这么随意吗?刚面试完,可能工资要的低吧,下午就给我发offer了。
2轮面试:部门主管面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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面试:乐元素面试:C/C++。不太靠谱的面试,整体难度一般,希望能通过。
问的问题都是八股文,但是我还没背过,但是好像过了
1轮面试:视频面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
2023-12-02 发布
a
面试了职位:游戏策划 - 北京
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面试:完美世界面试:游戏策划。总体感觉比较正常,难度适中,结果没机会。
没考题,问了问怎么去设计一个新的强化机制。
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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面试了职位:C/C++ - 北京
确定通过
面试:北京开天创世科技有限公司面试:C/C++。总体感觉比较正常,问题比较简单,确认通过。
1面就是主管面,针对简历上内容问,没有太多专业性问题,主要是过往项目经历
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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2023-09-29 发布
匿名用户
面试了职位:U3D - 北京
暂无结果
面试:光宇游戏U3D面试很好,共2轮面试
两轮面试,和主程(应该是)聊了很多之前项目的情况。技术问的比较多。
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-27 发布
黄火火
面试了职位:游戏策划 - 北京
未通过
面试:Gamegou面试:游戏策划。整体感觉有点打折扣,难度还是很高的,结果被pass掉了。
先答笔试题,同时给了2张试题,一份相对简单的数理逻辑,细心即可,另一份是数值题,包含对数值的理解,概率统计等相关知识,会考vba第一轮主策,问的问题一部分与笔试题有关,主要看思路,并不太关注具体的项目经验,会问是否熟悉足球第二轮HR,问的问题主要是之前的工作经验公司我觉得还是靠谱的,但是准备不足
4轮面试:填信息表、部门主管面试、HR面试、笔试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:猎头推荐
2023-11-01 发布
ysadfsf
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
面试:光宇游戏面试:Java。感觉一般没有很刁难,难度还是很高的,基本没戏。
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1轮面试:协作同事面试
面试感受:一般
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面试来源:BOSS直聘
2023-11-28 发布
何婧
面试了职位:3D设计师 - 北京
确定通过
面试:topjoy面试:3D设计师。感觉总的来说都是满分,面试问题倒不难,确认通过。
主管和HR两轮面试,一天就定下来了。主管人很好,业务能力很强,面试会沟通项目需求和制作上的问题。互相匹配以后确认的很快,和一些大公司相比较面试流程很顺利,效率很高
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
2023-11-17 发布
月球毛巾行政主管
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉没戏
面试:北京柠檬微趣科技有限公司面试:测试工程师。总体感觉比较正常,难度是有的,个人感觉没戏。
怎么说呢。其实这是第一轮面试,面试官问的问题不是很刁钻,但是我自己准备的不充分,没有充分去了解游戏测试这个行业需要的技能,没有了解游戏测试的具体工作,不清楚游戏测试和其他软件测试的区别只能说自己没太重视,当成一次积累吧,希望下次能表现好一些收到了面试满意度调查,之后没有面试安排了,肯定是寄了,欸,说实话还是有点难过
3轮面试:笔试、HR面试、视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2023-10-31 发布
大草原磁铁主编
面试了职位:游戏策划 - 北京
确定通过
面试:光宇游戏面试:游戏策划。有了很好的初印象,确实有一点难度,确认通过。
并不难,聊了一些游戏经验和看法,由于申请的的是系统策划,所以问题偏向于系统和功能。然后做了3道游戏相关的脑力题,看游戏设计的思路。聊了两个小时,面试官是后来的主策。
2轮面试:部门主管面试、协作同事面试
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2023-12-01 发布