美资力可仪器（上海）有限公司面试经验

视频远程面试，一个人事部门的和一个技术部门的大佬进行双面，先是自我介绍，然后是针对你的简历进行询问，主要关心的还是你的经历，然后是交流沟通，可以问一些问题。

z整体还是有一定难度的，但是好好准备可以通过，完全没问题

面试通过。环境高大上，交通方便。我面试的是外贸销售，面试很简单。就是总经理带着一个销售骨干员工，简单问你些问题，没有你期望的高薪。和我一起面试的人蛮多的，所以感觉人员流动蛮大，办公环境高大上，但是工作方式不是很令人满意，公司里面充满了监控，不能看手机。更重要的是，业务开发用的OA系统感觉比我的年龄还大，一切都围绕着总经理，邮件都要挂上自己的照片。

感觉挺亲切的，问的常规问题，对结果有把握。

面试官挺好的

上来什么都不说直接叫填简历，填完后HR给负责人，负责人估计都没看一眼简历，直接就叫现场翻译英语材料。 任何问题都没说，直接叫干活，服了

1. 我找的医疗器械方向的，面试之前网上找的都是金属，也有医疗，但是比较少，基于开的工资还可以，抱着去看看的心态去了解一下具体的公司情况；2. 世纪大道出来就到了，环境高大上，前台两个小姐姐，去的时候已经有几个人在填资料了；3. 前台那儿说明来意，名字，应聘岗位，给了简历，小姐姐拿了基本信息表，金属计算题，英文邮件题，三张纸+自己简历钉在一起，让去填；4. 填完给了一张单子，说明公司的一些情况：税后工资多少，业务员培训期5-10天没有工资，只有饭补；5.  然后进去老板面试，几分钟，老板让有问题就问，中途测了一下口语；6. 了解的情况：公司主要业务还是金属，医疗只是疫情相关的，属于业务为导向，有钱什么单子都做，社保差不多最低基数，工资是税后，公司环境高大上，氛围看着比较压抑，业绩不达标建议加班30-60分钟；个人感觉人员流动性比较大；说难听点，除了交通与环境，没有啥优势了

猎头推荐去面试，本来没有换工作的打算，猎头说是大公司能给到高薪就去了；公司位置比较偏，公共交通不太方便，没有问题是否有班车；生产车间比较大，感觉就是一生产型企业；面试的是3个人，技术总工、技术、还有一个做管理的；技术问的都是些正常的技术性问题，没有什么刁钻的造火箭问题；管理水平感觉一般，从认识到面试我的管理者给我的感觉都是不太专业；不过感觉这家公司的人都还是比较平和的人；因为当时没想换工作，所以要了一个比较高的价格，就没有后续了；后来在一年多的时间里陆续还有猎头给我推荐这个职位，不知道是一直没有招到还是招到的人又离职了；

因为人刚回国还在隔离，所以很体贴的安排了视频面试，面试时只有HR小姐姐一个人。很直接：我们是要外贸业务员的。我瞬间就乐了：哈，跟我事前了解的差不多。Offer什么的不考虑了，毕竟自己不是那种适合做销售的人精。只是想法跟那个应聘法语翻译的老哥一样：直接把招聘职位里的“翻译”都去掉，改成“某某方向外贸专员”不是更加直接高效...还有，这个公司背后是没有工厂的，并不像他们网站上宣传的那样，是个实业和商贸相结合的“综合企业”...这一点最令人失望...

面试官很nice