上海翔世行汽车销售服务有限公司面试经验

周浦这里的，面试先填表，一张简历表格，一张自我测评的问卷调查和工作岗位毫不相干的问题，全是些私人问题。面试的人会特意挑盲区问，如果聊的下去就会洗脑让人去做销售，感觉就是个坑

先填写信息表格，HR会先让作英语自我介绍，随后主管和精力会针对简历中的项目和自己做过的困难项目深入交流，并检测自己面对工作岗位需要的理论储备和技术技能

全程日语面试，除此以外业务本身没啥难度

难度一般，主要看领导心意

1、面试官上来就巴拉巴拉一大堆，总之想表达养老行业很好，他是阿里出来的，他加入天与说明养老行业有前景。2、问了我的年龄，就问我能都接受每天9点下班，我回复不能，他就开始巴拉巴拉，总之想表达，我这个年龄就应该拼命干，跟着他在天与实现财富自由。（现在还有人用财富自由来Pua年轻人，果然他老了。）3、我问他做养老项目，真有那么多活让员工每天9点下班吗？是不是人太少了”。他说现在产品经理是不多（聊到后面发现，他才来公司3个月，并且自从他来之后，之前产品几乎都离职了），招人是想大家一起做更多项目。哈哈哈，笑死我了。4、遇到一个好领导很重要，这样的擅长pua且自负的领导直接把我劝退了。笑死

一个面试官，大概面了30分钟。主要聊了一些基础的c#问题，最后问了一个case题。没有正确答案，主要就是和面试官交流一下想法。还有问一些关于azure的基本概念。面试结束直接出结果了。

1. hr 2. 笔试 3. qa 4. leader 5. po 6. 北美qa 7. 北美qa manager

很棒的面试，面试主要针对项目问题展开讨论，遇到过最懂技术的面试官！

浪费时间，毫无破绽的面试，也不给结果。

不太行