广州知尖品牌顾问有限公司面试经验

1、面试前问了 HR ，面试流程是怎样的，对方只说了一面官是谁，其他的就不肯正面回答了。去了才知道，一共五关：1）先线下见面试官初步沟通，这关过了进入下一关；2）做行测+职业性格测试+心理测试，全方位考核你整个人的所有细节，我整整做了2个小时，感觉自己在考公！不，考公只需要做行测，这个比考公还难！3）二面，按照要求做 PPT ，然后到公司做公开演讲；4）三面，终于见老板了，至于聊什么，不会提前告知你；5）四面，终极谈话。2、面试过程中没有基本的尊重：1）从始至终一杯水都不倒给你，说得口干舌燥；2）一入面试室，面试官就哈欠连天，沟通的过程是一问一答的节奏，但对方还是继续哈欠连天；3）隔壁房间说话似乎是用扩音器说的，不隔音，很大声，内容听得一清二楚！很打扰面试进行；4）面试官问完之后也不给交流互动的机会。3、第二关的测试做完之后提交给对方，一句已收到的回复也没有，测评结果也不告知，半句寒暄的话都没有，就让你等着。反正，整个体验下来，这家公司要求人选配合做很多，但公司自己完全是甲方居高临下的态度，没有让人选感受到人性的温度。

大冷天跑去公司面试，HR问几句基本情况就结束面试了。没有安排领导面。白跑一趟问清楚是否符合条件+有无领导面再去。

整体还有有难度的，主管会很详细的问你之前的项目经验，具体在项目做什么工作 

我是以研究生的身份面试的本科生岗位，所以比较轻松。HR先让我简单进行自我介绍，然后根据我的介绍内容来进行提问，询问了我的工作经历、论文发表情况、履历空档期的原因、职业规划和薪资期望。感觉HR尤其在意我投递过其他哪些企业，并根据此来判断我留用的意愿程度。

笔试, 全是简答题比如: 1. 说一下你理解的线程安全 2. 你理解的ioc aop和它的应用场景3. 抽象类和接口的区别4. 数据库ddl语句的书写5. 常用的spring注解6. 说一下你对泛型的理解7.  spring是怎么处理事务的这些全部是简答题,应该是根据个人的理解去回答,我觉得答得还行 ,但是没过

总共经历了两轮面试，整体面试官的面试风格都很喜欢打破砂锅问到底，虽然理解想了解清楚人选的情况，但是这种打破砂锅问到底的方式实在让人不爽。本来跟主管领导面的还不错，突然加入的boss的面试，让人非常不爽，各种提问个人私下处事风格，实在不理解这和工作有何关系，虽后面他解释了说是想了解清楚这个人的性格，但是你想了解也不是这么了解的吧，各种刁难，pua，硬要回答出他满意的点才行一样，本来人就是多样化的，私下处事风格跟工作没有太大关系吧，就打个工，工作你安排的完成了，且没有差错，不就OK了，你管我私人生活干嘛，真下头。

出来实习的学生不要去博润体育这个公司面试，HR叫你过去其实是刷KPI，来回两小时坐地铁去哪边，然后就填了个信息表等面试，结果面试官一看我的简历就说我没有经验，他们公司只招有经验的实习生，然后不给我面试。（这个小公司还是我出学校第一个面试的，亏我当时还穿正装过去，呵呵，到头来连面试的机会都不给，真是林子里大了，什么鸟都有）3000点薪资真是了不起哦。

需要试岗 前三天没工资，单休，要现场试剪一条视频，面试的时候感觉很多人都不是本公司的人，就是来试剪的，有点奇怪

很无语 过了一周回复我 问我是否有在找我确实在找工作后面去了面试HR问很多问题问完之后说跟主管说一下是否进行二面然后说主管觉得不合适我比较无语面试前没提前了解清楚面试后才说不合适而且HR问我一些专业问题然后汇报给主管都不知道哪个是主管了差评

这家公司的人事很好，特别尊重人，但是财务部就是个坑，别去，连续离职了4人了，我就做了几天，必须每天加班，不然你会被领导说的。没事摸鱼你要加班。