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广州市天河区东圃二马路70号之一B29房
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挖掘股权结构
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洞悉企业关系
分辨股东关系
小红书运营岗,是公司跟其他公司合作的岗,拜托,是你们在boss上邀我面试的好吗,过去一对不合适算了。到了负责人面,说了经历,你也不用用反语来回复吧! 请尊重别人的经历好吗? 跟邀约形成反差,体验感差。
前台填表。hr一面,自我介绍,问离职原因,之前工作内容。部门同岗位负责人技术面,问技术相关问题,问会不会c4d,修图,之前的品类,怎么防止画面侵权。环境不错,感觉氛围不错,目前见到都是95后。现在已经停止招聘,至少这个岗位感觉不是KPI。
在线上沟通时已经发过简历给hr专业和经历都看过了是有客服经验的,叫我来面试,等了半个小时才出来,一上来就说我专业不对口,语言挑衅,还强制我摘口罩说是规定的,面试过程全程不谈客服岗位职责不介绍公司,叫我问她东西然后一直敷衍,结束时还强调自己每天很多人面试很忙叫我回去。等了她半个小时并且一来就高高在上,令面试者心理极度不适。在平台上好声好气的到了就发出怪声高高在上,就是骗人来刷kpi的
招聘信息与实际不符合!说是无需接打电话,纯网销。但实际上是需要打电话的!客户也是要自己去找,前三个月无责底薪,第四个月起就有责底薪了
面试数据分析师,本身从业经验也几年了。老板行业经验丰富,但是对于数据分析实在太理想化了,不理解分析行为背后所依托的技术要求和工具能力。boss说我要预测中东市场的品类销量情况,是需要爬虫技术。说要把分析模型让开发固定下来,这需要精通算法模型。还要英语日常口语沟通,达到能够随便听懂外文随口访谈的程度。还要非常懂运营。这要求放到整个行业,能达到的也屈指可数。工资也只有12k。
很有刷KPI的嫌疑,一进去就让填表,还要做很长的性格测试,先是人事主管上来面试,一开始就问很多关于处理问题的方法和态度,然后再面见负责运营的主管吧,最后又面见了部门主管……搞得身心疲惫,面试将近了一个半小时……
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