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暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
先是HR过来问我一些简单的问题,因为我是机械专业,所以问我为什么做销售。我就说机械没什么意思,喜欢挑战之类的云云。她说我个人介绍写的很好,所以对我很感兴趣(PS全是网上下的模板自己改的)。然后就是市场部的经理过来面试,问了一堆差不多的问题,也没问专业问题。
初试:办公室课长面谈初试结果通知:初试时说等电话,通知上班时间。结果等来的电话是说要复试。复试:经理+翻译+办公室课长(我只想问:行政人事的复试为毛会出现翻译,这是怎么个组织结构?)复试结果通知:复试面谈的最后,依然说电话通知。出了厂门后没有多久,接到了通知电话。
HR很不尊重人,随便问了几句,完全心不在焉,两个女的还在讨论中午吃什么。就这我估计公司也不能好到哪去吧。
专业船海的,主修结构力学和工程流体力学,不是严丝合缝的对口。开始就是常规自我介绍,然后就问比较尖锐的问题了,比如能否接受加班,有没有对象,谈了多久,身高体重之类的。双选会结束的时候又去问了一下别的事,但是好像把我忘了。
首先人事部门通过网络看见我的简历,电话邀请聊一下,大概包括自己之前的一些工作经历,说这份工作需要理工科目类的背景,然后要有市场的分析洞察力。回去后等了一周,公司打电话去面谈,在座的包括公司总经理,人事部门主任,用人部门负责人,副总等共五人,每个人会问到你一些问题,看你的临场综合表现能力。每个人的问题侧重点会不一样。完了之后回去等了一周来电告知通过。
打电话通知的网上面试,整体难度一般,HR主要了解了下家庭情况、个人加班意愿等;还有一位技术总工对专业问题进行了了解和交流,提的问题主要是个人简历上面做过的项目,对于设计原理问的还是很深的,对于项目熟悉的话,难度不算大。面试完后几天,打电话通知是否有意愿签约。感觉还不错
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