厦门联发(集团)物业管理有限公司面试经验

校招，宣讲的时候简单1分钟自我介绍，确定是否参加第二天的线下面试。无领导小组面试，给了一个题，选择适合的合作对象，进行讨论，23分钟，最后选举出一个人来汇报不到一个小时给是否参加二面的结果，二面是四个人一起，有录像，分别结构化面试回答，之后自我介绍，并问问题，其他人都问了很多，没问我，当时就知道凉了。

第一轮群面，五人线上腾讯会议，HR会先让大家一分钟自我介绍，但是超时了也不会叫停。先问一道必答题，我被抽到的题目是：如果在专业技术操作上跟领导的意见发生分歧怎么办？给大家一分钟思考时间依次回答。轮流回答然后会选几个人回答选答题。被抽到的问题是：你觉得自己最大的三个缺点是什么。能感觉到面试官问的问题都有引导性，一轮面试中互动环节不会太多。第二轮是部门领导和HR部门领导共同面试，还未参加，不知道具体情况。第三轮是无领导小组面试

一面是腾讯会议，会问个人介绍+自己的三个核心竞争力演讲，二面在线下，华润旗下五星级酒店参观+新楼盘介绍+hr、总监、主管群面，也是个人介绍+过往经历，有问你认为最成功/最敬佩的销售+理由。文科背景+实习经历比较少所以竞争力不如被人被pass了。

感觉问的很基础，十分钟就结束了我没怎么准备好，当天发了感谢信

一开始是笔试，基本就是java基础题、数据结构、哈希表等，还有手写sql语句。

药师帮一面：1.自我介绍2.详细介绍一下你负责的项目信息？3.你觉得哪个服务有什么亮点？4.更新数据时是先删缓存还是先写数据库？5.你们系统的qps有多少?

面试主要考察稳定性

可能我在那个小组不太出彩吧，基本不问我

其实银行业没啥技术含量，特别是校招的，不是经济专业的也都可以报名，所以整个面试过程还是比较舒适度的，问了毕业论文的主要内容，以及学校所在城市的特色，还有觉得大学中最让你有成就感的事是什么。

23应届生，第一面就是群面，一定要积极发言，不说话绝对寄。