上海三木实业有限公司面试经验

一轮法务主管面试，二轮是分管法务的副总面。一轮主要针对简历提问，少许专业问题，比较看重职业规划

电话通知面试，无正式邮件通知面试，不专业面试结果告知拖拉，像是当备胎

1.先说本人基本情况 211本科 机械设计 3年工作经验 2.本人没有主动投过晨光文具的职位 HR给我打电话说 你是xxx吧 明天来面试吧 我们公司地址是xxx 说完挂了电话 我一脸懵逼 第二天没事就去了 去到了前台一直在玩手机 说句话跟***一样 3.先填资料 个人的身份证号 父母的手机号要填 还要填上家领导的电话 以及推荐三个朋友的手机号 看到这我就想走了 要不是下大雨 来一次不容易 4.填完资料 主管 经理一起面 内容没什么好说的 有能力怕什么 但是注意加班没有加班费 周六必须上班 没有加班费 然后周一到周五随机休息一天  5.谈到最后 工资5.8k 拜拜了您

面试的产品专员，跟hr确认的也是这个岗位，结果领导面试问的都是我有没有产品经理相关工作经验，亲爱的面试官，为了考核业绩不至于这样搞吧，做了两个多小时的车，你们这个吃相真难看，另：公司地点很偏僻，在垃圾处理厂附近，介意者慎投。

面试地点在漕河泾的办公楼，因为路线不熟，所以比约定时间稍晚了一些，提前和hr打了招呼，下了地铁一路小跑，到了晨光公司，前台见我说，你是某某某，来面试设计经理职位的对吗？我说是。不一会儿hr出来迎接我，把我领到一个会议室，会议室里坐着大概五六个面试官，主要是总监职位的人来向我提问。这里记录一下面试的几个问题： 1、简单介绍一下自己 ； 2、为什么要离开上一家公司； 3、你最满意的作品是哪一件，说一下理由； 4、设计部的员工比较难管，你会如何去管理； 5、你对晨光公司产品了解多少。

就随便问了一下工作经历，用到的技术

面试官应该是主管之类的，问了我很多关于产品逻辑的事，人还挺好的。只是这家的hr太不靠谱了，一开始没要我简历就让我去面试了，我是去年才毕业的，经验不是很足，讲了很多之后面试官说他们想要的是有几年工作经验的人，也不浪费我时间了，这个hr看都不看直接叫我去面试，浪费双方时间

面试的岗位是供应商质量工程师，在这个新冠横行的时代，要求一周95%都在出差，而且还需要频繁的做核酸检测，我就觉得有些无奈，毕竟为了工作，上来人事问了下期望薪资，说我提的太高了砍了一部分，你都没面过我，而且我提的还是在你网站挂出来的范围内，一开始定好的面试的时间一拖再拖，说是部门主管又有事了你等着。最后终于等到面试了，部门主管上来和我聊了会，问我的强项，我说我8D报告比较熟悉，他来了句，8D报告就是个根本没用的工具。暂且不提我此时听到的感受，拜托你去问问车企做质量的，谁不会用到8D，如此不专业的，领导都这样我还是告辞了。

还可以我觉得，领导直接面试，感觉有些严肃。公司很大，一栋楼在漕河泾，离家里比较远，如果近点就考虑去了。

面试去了填张简历表格，等了十多分钟才来了个人聊了下。可笑的是我之前做财务，去他家面试行政，简历提前投递也被查看了的，坐了一个半小时公交过去，结果跟我说我没行政经验不太合适，然后让我等一等。等了一会让一个小姑娘来把我打发走了。简直**，我工作经历简历上都写了，想招有经验的还叫我来面试干嘛，**像是吃干饭的一样。