工业工程师(IE)

确定通过

视频面试部门主管面试HR面试

一面HR面，主要根据简历上的实习或者项目经历等深挖，没什么难度，能流畅回答就行了二面技术面，由部门主管面试，会根据实习经历和所学课程进行提问，包含一些专业问题或实际生产中会遇到的问题，有一定难度但是问题不大，态度诚恳沟通顺畅就可以。

运营助理/专员

确定通过

协作同事面试

问职业规划前景，如何看待公司及同事关系。对自己缺点的认知利用你的优点改正你的缺点，比如，工作追求细节极致，导致项目无法按时完成，通过时间管理，得以解决。一定不能说对应聘岗位的硬伤的缺点，以及无法弥补的缺点。

采购

确定通过

视频面试笔试电话面试+1

只有一面，比较简单感觉

测试工程师

感觉没戏

电话面试

突然打电话过来了 没什么准备 感觉还是有点难度的

销售

确定通过

面试很多轮，主要是看谈吐和耐心，具体还是要看是哪个经理面试，每个人面试的方式都不一样，只要有经验或者对话流利问题都不大。

财务

感觉靠谱

电话面试部门主管面试HR面试

1.先是财物经理面试，主要是问以前的工作经历，考了什么会计证书2.然后是人事经理面试，问了一些个人情况，包括未来的职业规划