中国石油销售分公司面试经验

就照着简历简单的问了一下经历，唯一的专业性问题是做人力的六大板块

只有一轮面试，是HR、业务主管一起面，问了英语、专业知识、以及一些HR常见行为面，总体面试时长25分钟，难度偏大

面试万华研发，需要做PPT，问的较为详细感觉有一定难度

线上面试的，问了几个问题，英文做自我介绍，听一段英语然后复述，还有问了研究生期间做的项目。

面试准备的不太充分，大家一定注意着装。

1、一分钟简短的自我介绍在被要求进行自我介绍的时候，面试官一般都会在把你的简历捋一遍，而大多数的同学会把自我介绍变成背诵简历！千万不要重复简历。自我介绍可以分为背景介绍，经历介绍，其他亮点这三部分。2、为什么来这家公司当HR问你这个问题的时候，就是HR想了解你的求职动机、意愿和态度，所以在去面试之前一定要提前先做好功课，了解一下中海油的背景，让HR觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。为了表明申请的原因和工作意愿，答案最好与申请公司的产品和企业有关，最好不要回答，因为未来有发展空间，因为稳定等答案，充分反映了对企业的研究。建议同学们从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3、你的职业规划你可以为你的职业设定一个长期目标；此目标涉及到公司的工作但不能局限于企业(因为空间有限，很多过于详细的问题都会遇到)。以一年、三年、五年、十年的进步，逐步推进这一目标的分解。这个就要靠你自己编了，恕在下不能为小主分担。4、愿不愿意接受加班其实很多公司都会问这样的问题，并不表明一定要加班，而是要检验你是否愿意为公司献身。offer先生在这儿给同学举个栗子：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在是单身贵族，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

面试还是很轻松愉快的，没有难度。

有点不知所措

一面 面试难度整体不高。基本要求是过六级，面试的时候主要询问研究生阶段的科研项目，如果研究发现和公司需要的方向一致，被录取的可能性更大。没有机会

HR会从你们之间的交谈中判断你是否有逻辑性，你性格如何，最好把之前面试的问题自己总结考虑一下